子不老老实实当工程师，又整出了什么幺蛾子？”
江漠看得出两人的关系很熟络。
“这位是江老板，他说看中了我的项目，然后我知道这个东西没有你技术支持的话是做不来的，所以就把你叫上来。”
“不错不错，老马，我甚是欣慰，江老板，你好，我叫张尺冬。”
“江漠。”
这手一握，也就标志着国内一座互联网大厦的地基正式构建完毕。
吃了顿丰盛的晚餐，餐桌上江漠跟两人交谈甚欢，很快就确立了初步的合作协议。
初期的投资计划是50万，当然两人也有自己的考量，就是江漠的股份不能大于50％，毕竟他们是创业不是帮人打工，这一步是不可能退让的。
江漠自然也理解，虽然以前看那些小说时，主人公穿越回几十年前，几句话就能把那些大神人物给收归到自己的手下，这其实不现实。
因为金鳞岂是池中物，如果轻易就会屈居人下，那这也就不是什么人才了，因此江漠也不会太为难他们。
他的第一目的是赚钱，在互联网领域开疆拓土，还得靠这些专业人士，他只要能在这艘快速前进的大船上攫取足够的利益就可以了。
所以，他把自己的股份份额定在了45．5％，这样做的好处是不会给他们造成一种一家独大的感觉，后续如果再有人加入团队的话，便从他们的股份中提取一部分给那些人才。
只要人越多，江漠的地位就越安全，因为到时候如果他们真要踢走自己，那就得把剩下的股东全都串联起来，这其实是一种很极端的情况。
再说了，江漠也不会让这种事情发生。
然后还规定了决定权，在技术方面江漠不做过问，而在管理方面，江漠想作出指挥，那么就需要经过两位或以上股东的同意才能实施。
这其实是一种集体领导的思维，能让他们在公司的日常决策中有参与感，不至于失去心思，同时也可以让江漠把控住公司。
吃完饭他们两个就先走了，因为得先完善一下手里头的软件，只留下江漠跟姚幂两人。
“江漠，你就这么把钱投给他们了？那个叫什么冬瓜的，我看着就不靠谱，打扮得也太随便了。”
在姚幂的印象里，不穿西装跟打领带的，那都不是人才。
然而她却不知道，这位其貌不扬的冬瓜先生，计算机技术其实比马华涛还要成熟，而且也足够认真负责，经常因为一些技术问题整夜不睡地研究。
做企业少不了像江漠这样的老油条，自然也少不了有核心技术的人，这是企业发展的命脉。
把这两人找到，江漠脑子里的蓝图又拼成一块。
“大小姐，我们去蹦迪吧？”