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第一百六十四章 职权划分(1 / 2)

没人提出反对意见,王道远就继续说道:“除了分清各长老职权之外,还要对长老分类。

长老要管理家族事务,就需要有足够强的管理能力,这可不是每个长老都能有的。

比如二哥,现在也到了练气巅峰,成为了家族长老。

但他只适合战斗,不适合管理家族事务。

这样的长老就作为荣誉长老,有长老的待遇和地位,也能参与家族大事的决策,但不管理各方面事务。

荣誉长老也可以在其他长老手下担任管事,同时拿长老和管事的两份待遇。

这也是我要说的下一个建议,待遇分为两类。

一类是头衔待遇,一类是职权待遇。

还是以二哥为例,他是长老,就享受长老的头衔待遇,但他没有管各类事务,那他就没有长老的职权待遇。

若他去管理某座矿山,那就有一份矿山管理的待遇。

关于长老的改革内容就这么多,这是家族权力的架子,是最主要的规矩。

这个架子搭好了,其他的改革也都在这个框架下执行,就好办多了。

若是各位长老没有意见的话,那就再分配各位长老的职务。”

王道兴站起来问道:“七弟,你提了我半天了,我就想问一下,长老的待遇是多少?

你也知道,我除了斗法还行,其他一窍不通,赚点灵石不容易。”

王道远问道:“目前,家族长老月奉多少?我没领过长老月奉,还真不知道这个。”

财务一直由大长老代管,九叔公答道:“目前,家族长老月奉二十块灵石,大长老是三十块,族长和太上长老都是五十块。

镇守各处产业的族人是十块,灵符师、炼丹师、灵植夫等,都有额外提成。”

“家族目前的收入应该比我刚出山的时候高得多吧?我记得那时候,家族每年总收入只有两万灵石左右。”王道远问道。

这些事,九叔公烂熟于心,不假思索道:“这些年增加了不少产业,尤其是你寻来的灵物,创造了不少价值。

还有你创造的那些吃食,醉仙楼的生意也很不错。

尤其是多了绿柳洲那条财路,现在家族每年总收入达到了四万多灵石。

不过,禁神蚕已经繁殖了两代。

之前的蚕茧都没有用来抽丝,全部用于繁殖。

目前,禁神蚕的规模已经足够大,这一代已经可以用来抽丝了。

只是白玉灵桑的种植规模增加比较慢,扦插培育的桑树苗,生长速度慢,品阶低,还不足以用来喂养禁神蚕,限制了禁神蚕的规模。

如果外部环境不出问题,未来几十年甚至上百年,家族的桑蚕产业规模会越来越大,带来的收入也会越大越高。”

王道远找到的那种灵桑名为白玉灵桑,因桑葚色如白玉而得名。

王道远沉吟片刻,道:“既然家族收入高了,那就把原先的待遇直接划为头衔待遇。

另外再加上职权待遇,职权待遇和头衔待遇数目相同。

族长和太上长老的待遇,直接翻倍就是。

以后家族收入高了,再慢慢提升待遇。

这就是有关长老改革的所有内容,族长和各位长老有什么意见?”

其实,这样改革,是提升了所有长老的权力。

之前的大长老看似大权在握,但被日常琐事牵绊,根本没有时间行使权力。

大小权力都在大长老手里,其他长老根本没有多少权力。

有权力的没空管事,有空管事的没权力。

现在把权力分开,大长老和族长抓大放小,对家族的掌控力更强了,其他长老也有了管理事务的权力。

再加上各长老的待遇都有提升,大家都没意见。

族长笑道:“既然大家都觉得道远说得有道理,那我就拍板,决定家族开始改革。

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