出解释。
“我不想听任何解释！”
李默伸出手打断对方的诉苦，直接冷漠的说道：“上班时间打架互殴，你们想必是准备好离开公司了。”
“......”
两人都没敢说话，只是纷纷低下了头。
“不说话了是吧。”
李默走过去，看着两人淡淡说道：“要么离开公司，我可以不罚你们的款。”
“要么，接受公司或者说我的任何处罚决定。”
“给你们一分钟时间考虑。”
李默说完，还没等他回到自己的座位上，就听到高鹏开口了。
。“我不走，我接受经理的处罚。”
“我也是。”
梁安也连忙开口。
“那就先回去各自写个反省书给我吧。”
李默走到自己的位置上坐下，慢慢开口说道：“至于我对你们的处罚决定，到时候你们就知道了。”
其实李默压根就没打算去处罚他们。
当然了，如果后面有必要的话，他还是不会心软的。
对于如何管理好下属，他有他的一套适用准则。
不能说很有效，但大部分情况下还是能让人乖乖服从的。
无它，人的需求性决定了一切。
........
另一边，陈金林挂完电话之后，又翻看了一下上个月的相关报表数据。
最后头疼的把报表丢在一旁，对外面的助理喊了一声：“把姜峰他们几个叫进来，还有财务。”
“好的。”
一分钟后，陈金林的办公室站满了五六个人，都是类似于姜峰这种骨干级别的管理者。
“上个月的报表出来了，你们的相关数据我也看完了。”
“我想问问你们，为什么你们的售后率越来越高，各种各样的质量问题数不胜数！”
“还有，为什么财务那边收到的款有问题，你们也不及时核对清楚。”
“老阳你也是，你作为财务人员，我跟你说了几次了，要敏感一点......”
陈金林说完之后，郁闷的一下子喝了半杯冰咖啡。
眼前的这几人，无一不是他的左膀右臂。
比如姜峰几人都是最早跟着他的，虽然有点能力不足，且小有贪念。
但胜在忠心不二，且知错就改。
至于财务老阳，又是他老婆的哥哥......
“你们几个坐下来说吧。”
“今天我们开一个久一点的会议，把手上的重要问题都说一说，看看怎么尽快解决，以及解决好.....”
陈金林举起手示意了两下，然后跟着站起身。
看向姜峰的同时，他又突然想到了李默。
特别是刚刚李默跟他说的那些话。
不管是解决效率还是解决思路，李默的才能都甩开眼前几人一截啊。
“唉~”
。