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第六十章 军官培养制度(2 / 2)

宋三还是半路出家,而那些经营了几十年上百年的老商号中,比宋三更加厉害的商业人才不知凡几!

当真是小窥天下英雄了!

经营销售的事情不用赵亨义操心,安心等着分账就行。

至于说销售渠道不在自己手中,会不会被人卡脖子,这些事情赵亨义丝毫不担心。

即便上一世那个商业极度发达的世界,真正能够做到生产销售全都掌握在自己手中的商家又有几个呢?

更何况,即便赵亨义想自己销售,也没有足够的底蕴和资格搭建适合的渠道,最终还是要和其他商家合作。

与其那样,不如彻底和自家的兄长宋应安绑在一起来的实在!

原本弄出香水这种东西,赵亨义就是为了快速的圈钱,而圈钱的目的则是能够培养出足够自保的势力。

在钱财的问题上,赵亨义十分清醒,明白自己赚取银钱究竟是要做什么,相比于产品的市场如何开发,如何营销,赵亨义更在乎的是护卫队的训练。

如今整个护卫队,吸纳了榆树湾本村的青壮和串联而来的老卒们,人数也仅仅只有八十五人。

这其中老卒们占到了大多数,在他们的带领和影响之下,榆树湾本村的青壮也变得愈发精悍起来。

但是,老卒们在军伍里养成的坏习惯,也不可避免的带到了护卫队中。

类似的苗头,早在剿灭断崖山的山贼时赵亨义就已经发现了。

明明上过战场见过血的老卒们在战斗力方面更加强悍一些,可是在攻打断崖山的时候,却有三人受伤。

而宋应安一手调教出来的家仆们,虽然稍显稚嫩,却能在战斗中表现的令行禁止,更加协调,战后统计更是所有人都毫发无损。

对于如何训练护卫队,赵亨义自有办法。

近乎严苛的训练,不断的重复性灌输各种各样的条例,通过有意识的团队配合性科目,尽可能强化所有人的协调作战能力,最终,必然能够把所有的护卫队成员培养成赵亨义心目中理想的个人武装!

在制定训练科目的时候,赵亨义充分参考了后世的军官培养制度,一旦有需要,就可以以护卫队为骨干,迅速拉出一只能够战斗的队伍!

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