陆峰点点头，朝着牛经理说了一下这个部门非常的重要，是未来企业的心脏位置，这里能够汇聚多少能量，决定着未来企业能够飞多高。
牛经理很是憨厚的点点头，说道：“陆总，你放心，我一定会把人才储备中心变成一个家一般的地方，足够温暖！”
温暖？
这对于公司而言，不太像个好词儿啊。
“额......。”陆峰沉吟了好一会儿问道：“那些大学都是怎么拒绝你的？”
“他们说的比较客气，我也说了很多公司前景，介绍我们公司，他们毕竟是大学嘛，都是文化人。”牛经理两只手握在一起，说道：“他们让我滚！”
陆峰差点笑出声来，面带笑意的点点头，如果他实话实话，人家让他滚确实是客气话，现在的大学生多金贵，来你一个民营企业上班，不是糟蹋人嘛。
人家实在不行还能去个研究所，留在学校里当个辅导员啥的，要知道，现在去民营企业上班，就跟干体力活画上等号了。
“这个事儿，我先忙着，你跟着我，多学一下，你给我列出一些大学来，一会儿交到我办公室。”陆峰说完出了办公室。
回办公室的路上朝张凤霞道：“这个人不行。”
“我也知道不行，可是很多副总都是部门老总的左膀右臂，负责具体事务的，人事部若是强行调过去，反而会有厌烦情绪，大家私底下也在说，这个人才储备中心，就是养老院，谁要是干不好就丢在那，过段时间找个由头就开除了。”张凤霞介绍道。
陆峰点点头，新部门就是这样，没人知道这个部门有多大的前景，好不容易爬到部门副总，换一个地方，谁心里都不愿意。
给人一种明升暗降的感觉。
“实在不行就从外面空降一个进来，高校招聘进来的大学生不能直接当主管，要是当个普通员工，人家肯定不来，人才储备中心就显得很高大上了，进来之后，对这些人进行培训，挑选合格的推荐给研发公司、下属公司等，不行的就辞退！”
“原来你弄这个部门就是为了糊弄大学生啊？”张凤霞笑了起来。
“没办法，总得给点虚名吧，要不然人家去当公务员多好，又不能让他们直接参与管理，就是个缓兵之计，看看招进来的人，有几分能耐。”陆峰推门进了办公室，坐下来说道：“当然了，后面会作为一种身份象征和培训机构来做。”
陆峰对于人才储备中心的想法很简单，现在的功能就是把这些大学生骗过来，跟他们说进入人才储备中心，感觉特别高级，要是跟人家说，员工试用期培训部，鬼才来。
后期是用来汇聚人才的，在人才储备中心里分出一个名人堂，把各种技术大佬拉拢过来给上课，形成一种身份象征，对于吸引海内外人才特别管用。
十几分钟后，牛经理敲了敲门走进来，将一个报表放在了陆峰的桌子上。
“你坐吧！”陆峰指了指椅子道。
报表上的大学都是国内的一流大学，京城的两所名校赫然在列，陆峰直接把这两所学校划了。
能在这上学的人，心气儿都高着呢，别说现在，就是再过几十年人家也不愁工作。
剩下的十几所大学，其中几所没有电子科技类的专业，划掉一多半，又新增了一大批电子科技类的大学。
陆峰看着名单点点头颇为满意，若是跟这些高校建立人才输送计划，陆峰就不那么发愁了。
不过这些学校分布全国各地，他可没时间一个个跑，看了一眼牛经理说道：“咱挑个附近的学校，我给你打个样，然后你去办，因为这段时间正是学生回校拿毕业证，弄毕业典礼的时候，错过这个空子，可就逮不住他们了。”
“逮？”牛经理的表情很微妙。
这个字儿，给人一种大草原上套马的感觉！
“就挑苏大吧，开车半个小