了啊！”
“这也是我担心的地方！”张清扬又将有人往他家中偷偷送信的事情讲了出来。
金淑贞的脸色变了，担心道：“你不会受到伤害吧？”
“没事，来人没有什么恶意。我在想，也许那个人真的想提醒我呢？”
“如果真是这样，那个人应该知道一些东西，比如说李四维做了一些对公家或者对你不利的事情。”金淑贞分析道。
“若是如此，那可就有意思了！”张清扬微微一笑，现在最令他生疑的就是马中华到底为什么要帮李四维，不把这个问题搞清楚，所有的问题都不会浮出水面。
金淑贞拍了拍张清扬的肩，笑道：“我相信你能挺过去的，清扬，你有大将之风，过了这一关，双林省就是你的了！”
“呵呵……担愿吧！”张清扬望向车窗外的车水马龙，心事重重。
下午，实地参观完几个正在改革的企业工会，并与工人们交流后，全国总工会召开了国企改革调研座谈会。金淑贞先对双林省在国企改革中对工会工作的重视表示了肯定。
她满脸严肃地望向大家，说：“深化国有企业改革改制，是建立、完善社会主义市场经济体制的客观需要和重要举措。按照坚持走我国特色社会主义工会发展道路的要求，推动建立健全以人为本的企业管理体制、机制，切实维护职工合法权益，是工会参与国企改革改制的主要目标追求。通过对双林省国企的实地走访，我对省各级工会有这么几点意见同大家聊聊。”
“首先，我认为工会要参与国企改革改制，坚持解放思想，更新观点，创新实践。落实中央年初会议提出的‘四个到位’，抓住‘五个环节’，注重‘创新实践’……”
随着金淑贞讲话的深入，参会的干部在张清扬的带动下，都像模像样地拿笔记录。虽然金淑贞所说的几点，张清扬在公开场合不止一次提起过，但今天他们还要表现出是第一次听到的效果。当然，金淑贞也提出了一些比较新鲜的观点。
她特别看重对企业破产重组的规范化。她强调重组的企业不能以走司法程序为由回避职工的参与。她建议破产企业首先要成立职代会，由职代会与企业领导层沟通，具体解决企业改制后职工的劳保等问题，这样可以必免引发职工上访。她提出破产改制方案必须提交职代会；受让企业产权的管理经营层人员名单、离任审计结果、资金来源及到位情况，必须通过职代会向全体职工公开等等……
她的这个观点吸引了张清扬，张清扬听得很入神，看来在国企改革这一块，金淑贞前期也是做了不少工作的。这次她再次来到双林省，便将之前脑中的想法讲了出来。
会议结束后，金淑贞对国企改革的想法却没有结束，她在休息室内对张清扬说：“清扬，还有一点我没有在会上说，就是职工安置费的使用情况，你打算如何处置？”
张清扬笑道：“安置费由企业与收购企来来协商，我们政府只能起到协调的作用，不宜过分的监管，您也知道，现在是市场经济，既然要出卖国企，那么就应该按照企业的规矩来办。”
金淑贞点点头，说：“我支持你的想法，但是给你提一条意见。”
张清扬看了眼秦朝勇，两人又同时看向金淑贞，说：“您请说吧。”
金淑贞说：“我觉得为切实保障职工有限的安置费的使用安全，应该采用由工会代表职工与企业签订集体合同的办法，对改制企业职工安置费用实施资产保全，保障了职工的合法权益。”
张清扬同秦朝勇认真地思索着她的想法，并没有马上表态。金淑贞接着说道：“这样一来就会必免个别职工对安置费不满的现象，因为公开透明，大家都一样，也就少掉了闹事者的存在。我当然明白，有些职工为了多要点钱，就采取一些非法的行为，所以如果统一来协调，政府今后不是省去了很多麻烦？”