“这大半个月里，我走访了许多家学校。”
“像什么水手服、军服、苏式校服甚至还有西式教堂服，各种各样杂乱不堪。”
“大部分读书的是普通市民家的孩子，他们没那么多钱承担昂贵的校服费用。”
“你想想，迎合奥运精神的运动装校服，结实耐用还便宜，又赶上时代潮流，能不受欢迎吗？”
运动装校服，迎合了时代，定会广受学生好评，又考虑到了学生的家长，不火都没有道理。
陈书也不吝啬，都是合作伙伴了，他直接将计划和盘托出。
次日。
走在学校的砂石路上，陈书感慨万千。
他是从后世重生回来的，两辈子加起来，他离开校园生活已经数不清有多少年了。
在八十年代，大部分的校园并没有后世那种水泥操场，更没有整齐笔直的跑道。
在陈书的记忆中，上学的第一课不是坐在教室里学习课本，而是搞大扫除。
不仅要清理教室的灰尘，还要跑到楼下清理杂草。
经过两个多月的休息，杂草几乎长满了学校的每一个角落。
倘若不除草，几乎难以出行。
这种情况在农村学校里尤为常见。
头一个月，学校既要忙于授课，又要处理各种杂务，根本没有多余的时间。
开学已有月余，这个时候上门谈校服的事情刚刚好。
只不过陈书并不打算开门见山直接谈。
运动装校服的确能引领潮流，但归根结底，它只是一种衣服款式而已。
这年头服装厂虽然少，但不是没有。
你能做，别人也能做。
学校凭什么要在你这儿下单？
你脸大，非得选你？
陈书必须得拿出比别家服装厂更独特的优势才行。
价格低廉？
打价格战是最愚蠢的做法，非但大幅减少利润，而且对以后的发展也不好。
何况这种手段只有大公司才有资格使用。
凭借深厚的底蕴，先通过低廉的价格挤压小公司的生存空间。
等小公司被淘汰后，再提升价格形成垄断。
作为一家新成立的服装厂，陈书当然不会选择这种方式。
一家优秀的企业必须拥有属于自己的企业文化，并赢得别人的认同。
在后世，无数手机用户都以拥有一台苹果手机为荣，为什么？
两个字“创新”。
每一代的苹果手机都做出了大胆的革新，这种革新在苹果4时达到了巅峰。
一个按键完成所有操作，坚持用双面玻璃把手机打造成独特的艺术品。
还有加装前置摄像头，分辨率远超同时代的触屏手机。
通过创新，苹果系列手机仿佛成了最新科技结晶的代名词。
从而成就了全球用户对苹果的认同。
可随着乔布斯的逝去，苹果手机的口碑逐渐崩塌。
尽管苹果仍旧优秀，但人们已经不再盲目地追求。
因为用户感知明显的地方苹果创新不足，用户对苹果的文化失去了认同。
这就是企业文化的重要性。
一家只会降价的公司不会赢得用户的尊重和认同。
陈书此刻所想的，就是塑造出独特的企业文化。
哪怕仅仅只是一句口号。
“飞跃，勇争第一，助力每一位健儿的奥运梦想。”
飞跃，即是服装厂的新名字。
这句口号迎合了时代潮流，迎合国民对奥运的期盼。
要想赢得认可，有什么方式会比办一场运动会还好呢？
所以，陈书非但不会提校服，反而主动表示要捐款赞助。
“捐款？”
校长瞪大了眼睛，露出不可思议的惊容。
“没错。”陈书含笑而立。