确决定。
现在唯一的问题便是李国峰愿不愿意过来。
他有没有什么要求。
所以由杭飞开头，聊起了待遇问题。
许修文当初开公司时，杭飞并没有出钱。
后者相当于技术入股。
事实证明，许修文这么做是正确的。
杭飞完全把公司当成自己的一样，付出精力和汗水。
每一件事都非常上心。
但是李国峰加入公司，显然这个方法不太实用了。
许修文给李国峰开出行业内一线导演的待遇标准，甚至承诺拍出三部优秀作品后，可以参与分红。
这已经算是非常好的待遇了。
李国峰显然也比较惊讶。
同时也感受到了许修文的重视。
要知道，他暂时还没有什么拿出手的作品。
他之前的作品质量不错，但是名气都很一般。
只是数量略多。
论作品名气，甚至都不如杭飞的两部作品。
所以给他一线导演的待遇标准就很令人意外了。
更何况还承诺，后期可以参与分红。
哪怕兑现不了，只是画饼，也足以让人激动了。
李国峰十分激动。
反而是许修文和杭飞比较澹定。
两人已经私下交流过了。
杭飞也对此并不反对。
李国峰几乎就要当场答应下来。
不过他还是提了几点要求。
比如在选角上面。
他不想有太多的关系户。
还是那句话，希望选择合适的演员出演，而不是找一些没有演技的花瓶，或者一些大牌演员来出演。
他希望在选角上面，能有一定的自***。
这种情况在别的公司，别的剧组很常见。
李国峰以前也遇到过这种情况，明明不想用的演员，也看不上。
偏偏资方要给对方安排一个重要角色，甚至是女一号。
本来好好的一部剧，硬生生被花瓶演员给毁了。
甚至有些***去的演员还会耍大牌，各种要求改剧本等等。
反正让导演很头疼。
而许修文的公司这点比较好，除了配角会用一些常见的荧幕熟人外。
主角等一些重要角色。
许修文都希望优先在公司内部挖掘。
这样剧火了以后，可以从演员身上赚取更多。
所以许修文犹豫都没犹豫，直接就答应了下来。
随后又在一些小的问题上商量了一下。
最后初步达成了合作约定。
值得一提的是。
许修文给了李国峰很大的自***。
包括剧组成员的选择。
如果他有经常合作，用的比较顺手的人也可以自行安排。
待遇和杭飞剧组的员工同等待遇。
李国峰自然更加满意。
同时也感到压力。
许修文如此信任他。
他必须要拍出好的作品来作为回报。
然而只有许修文自己心里清楚。
这么做其实也是无奈之举。
本来杭飞剧组里的很多人就是杭飞找来的。
杭飞一时半会也很难再去找更多合适的且有能力的人。
许修文就更不认识多少业内的人员了。
所以组建一个剧组班底，还真的就只能让李国峰自己来。
好消息是。
李国峰毕竟在这行混得比杭飞久。
认识的人也更多。
所以挖一些人过来组建剧组，应该不是问题。
时间过得很快。
三人聊完后。
已经到了下午4点钟。
这个时间点比较尴尬。
直接去吃饭，太早了。
不去吃饭，好像也没处可去。