面对下面员工的不配合以及不满，魏艳娇也不是全没有对策。她只是心软，不想把带头闹事的员工拿来刷刀。
但是，她知道，如果长此以往下去，即使她真的有能力担任主管一职，也会被公司刷下去重新做qc员的。
所以，快刀斩刀乱麻，是她的当务之急。
因此，她决定用天下新当官者常用的招数，刷人了！不配合她工作、或对她不满的员工，她要么把他们辞退，要么把他们贬为生产线员工。
她做得很果决，哪怕员工对她的做法很不服气，嚷嚷着要向公司申诉，她也依然坚持自己的做法。
不但如此，她还开始对下面每一个员工逐个进行心理攻陷，让他们清楚的意识到，他们的做法是不对的，不可取的。
她跟他们分析他们与她对抗的后果是怎样的严重性，以及她的提升，是经过公司董事长和高层人员的审核和调查之后，才提升的一件事实。
这一点，不仅是公司高层知道，就连底下的员工也知道，甚至连不相关的扫地阿姨们都知道。你们作为我的同事与员工，与我共事多年。我是什么样的人，做事如何，为公司付出多少，理应比任何人都清楚。
为何如今我得到公司的提升，你们却不愿意支持我，不为我感到高兴，却要这样来与我作对？我知道你们并不是真心的想与我作对，也知道你们的心里清楚知道我是怎样的人，又是否能胜任主管这一职。
所以，我请你们看在公司的份上，不要再这样下去了，这样对你们，对我，对公司都不好；也请你们给我一个表现的机会，让我试用三个月的主管职位。但这个试用，必须是你们对我工作的配合与支持，才能算是公平的试用。
如果在公平的试用之下，三个月内我确实无法胜任主管一职，不用你们去向公司投诉举报，我自己都会自动请辞这个主管职位。
她的员工们听到魏艳娇如此用心的分析，又合情合理的一翻话，便都默然接受了。毕竟他们知道，魏艳娇的确有能力担任主管这个职位。
如今她这么诚恳的来向他们表示请求试用三个月，他们实在毫无理由拒绝。何况试用说法并不是他们能够说了算的，而是公司说了算。
魏艳娇会向他们请求试用三个月，也是因为尊重他们。他们就算再无理取闹，也懂得适可而止了。
就这样，魏艳娇的工作很快就展开了。
正如她所说，她并不是没有能力，而是一直有能力，只是因为文凭一事，把她多年的提升给卡住了。
如今她做上主管的位置，无论是用人方面，还是安排人做事方面，她都能够根据每位员工的特长和性格安排得妥妥当当。员工们在她精心安排和布置之下，想不把事情做好都很难。
于是乎，qc部门的成绩在三个月的时间里，便成为了公司最优秀的部门。因此被公司评为优秀部门，每个员工也因此得到了一百元的奖励。
这一下，可乐坏了整个qc部门的员工。于是，大家都决定在魏艳娇的下面努力干，认真做事，再也不会给她使绊子了。
对于魏艳娇能够胜利把qc部带好又管理好，陈家富向来是有信心。为了庆祝她把qc部门管理成优秀部门，他决定请她到外面吃一顿。
两约定好了一起下班，一起到餐饮楼吃饭。两人刚走出公司门口，陈家富就接到了一个电话，电话是一个陌生的号码，但电话里的声音却一点也不陌生。
“陈家富，我是魏星，你来车站接我！”
“魏星……？”陈家富一脸迷茫的转头看着魏艳娇。
魏艳娇听到陈家富的话，连忙把他的手机拿了过来，对着话筒问：“魏星？”
“艳艳？”魏星惊讶于转眼间就换人接电话的同时，对魏艳娇说，“你和陈家富来接我，我现在在车站。”
“你来珠海了？”
“是