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第一千九百七十九章 求职(1 / 2)

九州科技的智能AI技术,早已经融入了公司各环节,成为了很多人必须要依靠的强大工具。

很快,【天工】反馈的数据传来,经由【獬豸】整理之后,hr面前电脑屏幕上出现了一行提示文字。

【身份验证通过,第一道题目正确率96.12%】

96.12%?

仅仅超过及格线0.12%的成绩,处于可通过,可拒绝的分数。

随后,hr又从题库里面选出了几个难度更高的问题,让史蒂文依次回答。

在史蒂文一次次回答通过之后,hr拿出一张申请表和合同,“请如实填写这张表格,并且在摄像头下认真阅读该合同,如果您认为没有问题的话,可以在合同的第9页,第11页,乙方签名处,签下您的名字。”

史蒂文接过这两份文件,看了眼文件名。

《灵境生态实验服务器申请测试表》、《九州科技半导体部门工程师应聘技术测试须知》。

九州科技法务部门与半导体部门联合已经有些年头,自然不会在合同上面留下可能存在的漏洞。

而且既然在这个时候选择加入九州科技,史蒂文当然没有退缩的想法。

他走马观花一般看了眼手上的文件,立马填写好表格,并且在摄像头下认真阅读合同,并且签下了自己的名字。

速度之快,就像是他背后有怪物在追赶他一般。

当然,现实是的确有人在追赶他,九州科技每年对海外人员的招聘名额本就不多,这次英特尔、微软、谷歌等西方科技公司大裁员方案下来,有太多行业精英需要九州科技的工作合同了。

当一轮又一轮的测试之后,史蒂文得到了九州科技的免费体检、免费晚餐和住宿福利服务。

躺在九州科技安排的宿舍床上,史蒂文闻着棉被上面的“太阳光味道”,想起那位早已离职的好友交代的注意事项,深深的吸了一口气。

“能够进入公司内部的免费体检程序,吃到食堂提供的免费晚餐和住宿,这说明我大致已经通过了人力资源部门的筛选,接下来需要应对的就是政治考核和学习能力考核这两个环节了。

唉……

九州科技真是财大气粗啊,不需要考虑员工的身体健康程度,不论是高度近视眼还是畸形,都不会有入职影响,并且会提供免费医疗救助,需要付出也仅仅是工作以后的收入抽取。

我本来就热爱在大夏本土生活,经历的事情也没有欺骗,希望上帝,哦不,希望玉皇大帝、王母娘娘、齐天大圣孙悟空能够保佑我!”

给自己做好思想工作,史蒂文没有理会手机上面的前同事消息,强迫自己深呼吸,进入梦乡。

三天之后。

九州科技人力资源部门的hr拿出员工入职申请书、员工合同、员工需知手册,表情严肃道:“请在摄像头下,认真阅读合同和手册,然后确定是否要签约我们九州科技公司,如果要签约,就请在摄像头面前用大夏普通话和您的母语英语,双语告知。

如果您不愿意签约,现在就可以签署保密协议,等待今天下午的保密课程结束后,您就可以自行离开了。”

“谢谢,我知道了,请稍等一下。”

史蒂文根本就没有犹豫,翻开合同,草草阅览了内容,就开始填写起来。

作为海外其他科技公司的中层技术员工,还需要一个月的资料背景调查时间?

没问题!

不能一进公司就转正,必须要学习考核通过之后,才能够成为普通技术员工,如果想坐回和从前类似高度的岗位,需要考取九州科技认证半导体工程师,并且持续六个月在九州科技本部新科区学习?

没有问题!

家庭成员详细信息?血型、家族历史、游戏账号、公共账号?

没有任何犹豫,史蒂文快速写满了这些栏目内容。

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