在一处专线网络、专属服务器搭建的视频会议室里。
谷歌、威软、平果、英伟答、美半导体集团、海力士、高通、博通、超微半导体、德州仪器、伏特、通用……这些平常在行业内部跺一跺脚，就能将行业震得抖三抖的企业高层们，此时都面色深沉的在摄像头面前，丝毫不掩盖自己脸上的焦虑。
突然，平果ceo库可，开麦说道：“作为一家科技公司，我们需要给研发人员足够的宽松环境和足够的经济支持、技术支持。
多米尼克教授在半导体行业里虽然有一些技术专利，但是比起一个完整的半导体产业链而言，还是不够全面，我提议换一位真正懂半导体又懂技术的人物，去辅助罗森博士，更快将九州科技的技术逆向突破，商用量产。”
此话一出，谷歌、威软、平果、英伟答、美半导体集团等等公司的高层，不约而同将目光放到了高通负责人的视频头像框上。
但也仅仅如此而已，他们当中没有一人说话出声。
高通的ceo瞥了眼显示屏上面，这些企业高层的神态，知道他们都在盯着自己，所以面露不悦。
多米尼克教授是他们公司安排到罗森科技，负责半导体项目的专业技术领导高层，在罗森科技内部的逆向科研进程中，还是给他们高通的芯片设计部门提供了不少优质的“逆向成果”。
想到这两天实验室里传来的“捷报”，自家公司下一代火龙可以提升百分之八十的性能，同时控制功耗的福音，这可都是多米尼克教授带来的。
所以他并不想就此放过继续吃福利的机会。
“多米尼克教授在行业内做过芯片设计也做过芯片封装，更是在台积电担任过技术顾问，曾经也给韩星电子提供了一些专利授权。
你们只看到了罗森科技的不满，就没有思索过，或许正是因为多米尼克教授的紧盯计较，才能让罗森科技的逆向破解进程加快到如此程度？
拜托，现在我们并非是被局限在芯片设计的技术上了，而是被局限在半导体领域的设备、材料和技术操作人员培养这三个问题。
我们现在应该解决的是如此制造出能够与九州科技相媲美的机械臂、工业机器人、工业软件，就寻找到可以与大夏半导体供应链相比肩的材料供应商，以及庞大的半导体精英人才库。”
会议室的氛围被高通ceo这一嗓子给吼得有些安静。
哪怕这只是个视频会议室，但是没人发言，还是会在无形之中，给相关人等增加压力。
不过，作为商人，这些企业的高层却有和山姆大叔不同的思索。
英伟答ceo老黄本就对九州科技有那种爱而不得，又气又爱的特殊情绪。
在看着众人都稳坐钓鱼台，他摸了摸自己的鼻子，给出了建议：“当初我们成立了联盟，将大夏供应商挡在了外面，但是现在我们完全可以通过其他企业，接受这些大夏供应商的材料，也就只是一点手续费的事情而已，并且官方补贴还在，多转一次手，我们还能够多拿一笔半导体补贴，减少我们的资金压力。
设备的话，韩星电子虽然没有参加今天的会议，但是还在我们的联盟名单当中，它们可是拥有九州科技提供的设备、机械臂、生产线。
虽然不是最顶端的九州设备，但绝对能够在现阶段，给我们提供最紧缺的设备优化方向。只要我们的工程师可以破解、理解这些设备的技术，后续研发进程都能够加快许多。
而且大家不要忘了，韩星电子的半导体工程师团队也是经过九州科技培训的技术人员。
我们大可以让韩星电子辞退这些半导体工程师，然后规避九州体系的竞业协议，将他们招聘到我们本土总部，给他们高薪、补贴，让他们为我们工作。
这样，韩星电子能够获得一大笔美金，让它们集团的资金缺口不再是缺口，可以在高丽继