只是任老板，很不想接受投资。
因为成立华为的前几年，都没有给合伙人分红，5位股东想要分红，他觉得革命尚未成功，还不到分红的时候。
股东意见不合，他只能把股权全部回购。
另外一点，去年的时候，中兴销售近亿元，利润2000多万元，但股权分红等使得股东之间的矛盾激化，而股东间的矛盾直接将中兴推向生死存亡边缘。
逼得中兴的侯老板自己带人出来单干。
这让任老板的心中万分警惕。
现在华为已经穷得发不出工资。
没办法，就把欠员工的钱换成股份，同时让员工出钱来买公司股份，让员工投资公司。
也就是说，现在华为的大部分股权都是在员工的手中，即便苏辰要拿走1%，他也要重新分配股权。
从某种意义上说，华为就是任老板管理思想的试验场。
军人出身的他特别喜欢谈论上甘.岭战役：美军当年用电脑模拟推演，认为可以在一天内拿下阵地，可后来的结果却让美军大跌眼镜。
原因在于电脑只能模拟常规性的东西，不可能模拟得出有人会去堵机枪眼，有人身上着火也会一动不动，这就是精神的力量。
任老板认为一个企业的核心价值观就是“上甘.岭”，“上甘.岭”也许不能直接产“粮食”，但企业一旦丢失“上甘.岭”，就永远不会产“粮食”。
军人风格就是这样，战场上缺口一旦出现，立刻填人火力覆盖，如果要等一帮连战场经验都没的人商讨争吵扯皮后，只怕都凉了。
这和苏辰的管理方式颇有几分相似。
因为他也不喜欢和一大群股东扯皮。
任老板特别纠结，因为现在真的是华为的生死关头，就连他也不知道公司能不能开得下去。
可对方又出手阔绰，一开口就直接一个亿，而且还能解决员工的户口问题。
但他宁愿卖资产，睡地板，宁愿向员工募资，也不愿意接受风投。
这种性格与他后来宁愿砸锅卖铁度日子息息相关。
到了李一男的出走，更加让他彻底讨厌风投。
任老板思考了将近5分钟，才开口说道：“其实我更倾向于跟你借钱，因为我也不知道这家公司能不能活得下去，如果你投资一个亿，万一打了水漂，大家面上都不好过。
但如果我跟你借1，000万，哪怕公司垮了，我也会想办法还完你这1，000万。”
说完这番话，他甚至已经可以预料到对方会一脸的不高兴。
不过苏辰并不意外，他太了解任老板。
别说1%，估计0.5%任老板也不会拿出来。
任老板始终不是大小马，他对外界的风投，几十年如一日保持高度警惕。
苏辰笑了笑，“我听说你曾经讲过谁如果能够给华为引来1000万元的贷款，那么这个人就可以一年不用上班，薪水照常发放。”
“确实是有这么讲过。”任老板点头承认。
苏辰点点头，“既然这样，我给你批一个亿的贷款，而且就按照最低利息来算。”
“一亿的贷款？”任老板有点不敢相信自己的耳朵。
“不错，确实是一个亿的贷款，而且我还会想办法帮你搞定员工的户口。”苏辰接着道，“正好我们民生银行对现在国内的初创公司有贷款政策。
对于有研发能力，而且创新水平高的公司都有扶持贷款，无抵押贷款，但如果在期限之内没有还清贷款的话，我们就要将这家公司给收购。”
任老板感觉很迷惑，不过他之前确实没有找过民生银行，因为他认为那是外来的银行。
苏辰解释道，“一个亿的贷款相信能够使得你们公司度过这个寒冬，而且我认为你们公司很快就能还清这笔贷款。”
“这……”任老板不知道怎