一点点,如果可行,再加大投资。
苏辰的投资方针则是站在上帝的视角,知道整个事情的走向,大胆下注。
如此一来,便给人一种投资眼光很高明的感觉。
但话说回来,即便是知道某个事情的走向,苏辰也不敢掉以轻心,因为他不敢把握整个事情还是不是和历史的轨迹那样发展。
“其实说穿了也就一文不值。”苏辰没有藏着掖着,而且郭鹤年也不是第一个问起这个的人。
他说道:“盛世的架构简单是因为我们需要一个时刻能高速运作的机构,当我或者是Mary的命令下达,公司全体上下能够拧成一根绳,朝一个方向使劲。
但如果还设有董事局,什么事情都要先经过商讨,那我们只能错看投资机会的流失。”
郭鹤年认真思考了好一会儿,才说道:“你们这个法子也只能合适你们公司,绝对不合适任何一家像你们这么庞大的企业。”
的确,只要是人都会犯错。
没有人敢保证自己的命令会一直正确。
但对于苏辰,这种问题存在的可能性比类似于长实新鸿基郭鹤年要小。
站在旁观者的角度来看,李黄瓜郭鹤年霍老板这些人,在摸索中能够取得这么大的成就,其能力绝对是要比自己强,这点不可否认。
对于别人的优秀,不能装着看不见。
“对,我们的架构不合适别人。”苏辰大方承认,“如果每家公司都像我们这么操作,那也不现实。”
“我想参观一下你们公司可以吗?”郭鹤年问道。
“当然没问题,郭叔,我们先喝茶。”
喝了茶,苏辰与唐婉茹带郭鹤年在公司里参观一圈,详细介绍每个部门的职能。
除了架构和他们的公司不同之外,其他的基本都是大同小异。
当然也有最大的不同,那就是郭氏兄弟有限公司是典型的华人家族企业,集团的主要领导人多由家族成员出任,或族成员在公司拥有相当的股份。
而盛世不是,盛世每个部门的负责人都是有能者居之,如果没有能力的话,那就很抱歉。
“盛世的架构确实不合适我们郭氏公司。”郭鹤年说道,“我们是家族企业,不瞒你们说,我们很多部门负责人都是家族成员。
我的女婿、侄子、侄女都不同程度地持有公司的股份,成为公司的董事会成员。”
“不过郭氏公司在郭叔您的统筹、指导下,各成员密切协作,合作得十分成功,充分发挥家族企业的团结、统一、高效的优势,这点我们也比不上。”
唐婉茹微微一笑,“只能说各有利弊,不能说哪个架构最佳。”
“不过采用现代科学管理的手段,才能确保其家族大业的长久繁荣。”郭鹤年道,“还要以诚心对待合伙人和下属员工。”
参观完公司,回到办公室里喝了几杯茶后,郭鹤年就提出告辞,便邀请过几天请苏辰和唐婉茹一起出去喝喝茶,看看有没有什么业务可以合作。
对于这个邀请,两人自然是满口答应。
送走郭鹤年,唐婉茹好奇问道:“郭老板今天怎么会有空来我们这?”
“大概是走动关系吧,现在没有合作,谁知道往后能不能合作呢?”苏辰道,“而且我们往后说不定也有业务与他合作。”
接下来的时间里,苏辰都在筹备过年的事情,而且年味也越来越近,大街小巷经常能看到各种港式腊味晾在外面。
不过……