林琪琪在朋友圈发过“阿扎里”单位的奇人轶事，依她的性格离职时自然又发了朋友圈做到有始有终。
十一月的某一天，林琪琪收到了前同事沈晴的微信，问她最近过得怎么样，工作找好了没？林琪琪有些诧异，自己和沈晴交情泛泛，这个前同事怎么突然来问起她工作的事了，难不成要介绍工作给她？林琪琪坦诚道休息了一段时间，最近刚开始找工作。沈晴打了个“哦。”又接着回复：“我最近也在找工作。”林琪琪脑袋里顿时充满了问好，沈晴这是要跳槽？她的疑惑没多久就解开了，沈晴开门见山告诉她自己合同到期后华商银行便没有再和她续约，按规定赔付了她一定的赔偿金，所以现在她也是家里蹲。
林琪琪看着沈晴打过来的一大段文字暗暗吃惊，沈晴的工作态度在她看来可圈可点，服务没什么差错不说，还经常主动留下来加班加点完成绩效指标，各项营销成绩也不错，和自己这种老油条不可同日而语。是个人都看得出沈晴对华商银行这份工作挺看重的，很“要”的。这种优秀老员工怎么就不续约了呢？她不禁在心里再次吐槽老东家翻脸无情：谁初入行时不是豆蔻年华意气奋发的翩翩少年啊，然而几年过去眼看老员工交金越来越多用人成本越来越高便想方设法地逼人离职。现在招的那些新人又有什么用？业务水平烂沟通技巧差，客户问题不能一通电话有效解决，只会天天在电话里让客户办这个办那个，留下一堆业务上的烂摊子让后面接电话的老人给他们擦屁股善后。
面对手机那头林琪琪义愤填膺地指责，沈晴倒未做过多评论，只道本来想着不做就不做了，双方父母年纪大了，她在家全职带娃也派得上用场。反正老公收入尚可，年薪40几万也能养家糊口了。届时等孩子上了小学自己再出来找份工作未尝不可，只是没想到最近一次大学同寝室同学的聚会让她萌生了“还是要去工作的”念头。
也许是毕业数十年四人见面的次数屈指可数，几人之间几乎没什么重叠的朋友圈了，因此四个中年女人倾诉欲爆棚，吐槽起各自生活里鸡零狗碎的种种事情不遗余力。她们一寝室均已婚已育，连沈晴在内三个全职妈妈，其中另外两个是从娃出生开始就不工作了，靠老公一人赚钱养家。
沈晴听她上铺吐槽：“我之前想买个锅，也不算贵，1000来块钱，蒸煮煎炸都可以，很实用。结果我老公不肯，和我说一个锅子这么贵买了干嘛，家里已经有锅子了。我气得和他说我就不要求你给我买包了，难道连买个锅子都不肯吗？”
另一个吐槽的女同学，老公在郊区做点小生意，一年给她十来万贴补家用。过年前她想去做个头发问老公要钱，老公以她烫头发不好看为由驳回她的请求。
沈晴和林琪琪发语音说起这种种，林琪琪听得瞋目结舌，到头只得一声叹息：“果然还是经济基础决定上层建筑啊。”
沈晴附和：“是呀，是呀。所以我想找个妈妈班的工作，方便带小孩照顾家里，工资要求不高，四五千块，就赚点零花钱，不能到时买口红喝奶茶的钱都要问老公要啊。我爸也和我说手心朝上问人要钱的日子不好过！”
林琪琪点头赞同。
末了沈晴突然问林琪琪：“对了，章誉臣和她主管吵架的事情你知道伐？”
林琪琪打出了个“？”，她已经很久没和章誉臣联系过了。
沈晴回复：“据他们组的人说章誉臣这几个月指标做得很差，他们组长找她谈话搞不定她，然后他们科室主管出马了，然后章誉臣就和他们主管杠上了。气得他们主管事后乱摔东西。”
离职前林琪琪知道章誉臣和她现在的这个组长不和，用章誉臣的话来说这个新任组长业务水平“搭僵”，为人没担当，组员没有权限搞不定的客户转给她处理她只会推诿，拍领导马屁倒是一流。
章誉臣资历比林琪琪还老，又是新人讲师