由于第三季度开始公司业务量日益增加，林琪琪所在的贷后风控组又开始招人了。
秦昊有意锻炼周洁的能力，带她面试了几次，之后就放手让她和蔡燕一起负责面试工作。
林琪琪忙得鸡飞狗跳还兼职着负责面试接待，几乎每天都能接待到前来应聘他们风控组的求职者，但只闻雷声不见下雨，周洁每天忙进忙出的面试这个面试那个，却迟迟不见有新人入组。
每每周洁和蔡燕完成面试之后，只要秦昊不在，回到工位上总要呼朋引伴对面试者评头论足一番，不是这个人“思路不清楚，不知道在说什么”就是那个人“感觉木木的，反应很慢。”
林琪琪看她们几个女人在那里对求职者指手画脚挑肥拣瘦，也不顾周围正在工作的其他同事，只觉得LOW穿地心。
如果仅仅只是顾虑求职者不能胜任这份工作也就罢了，她们还要对求职者的外表和婚姻状况来一番主观评判——场景一：
蔡燕：“刚才那个女的看上去好老哦，88年的，看着像78年的！怎么这么老！”
周洁：“是的哦，我看了吓死了！真的像大妈一样的！”
场景二：
周洁：“刚才那个女的离过两次婚!”
杨怡：“你怎么知道？”
周洁：“我面试的时候问的啊！她和我说的！”
胡晓颖：“离过两次婚啊？辣手哦！”
林琪琪：“……”
这天周洁面试完回来，进了办公室杨怡就屁颠屁颠地问她：“这次面试的人怎么样啊？”一副坐等吃瓜的表情。
周洁喝了口水，学着秦昊平时说话的思路和口吻：“这个人感觉思路很清晰，说话表达都没什么问题，只是……”
她故意卖了个关子等杨怡追问。
果不其然，杨怡一跺脚，嗲声嗲气道：“哎呀～只是什么啦？不要卖关子啊！”
周洁的虚荣心得到了满足，开始了她的演讲：“她已婚未育，今年28岁了，正是生育的黄金年龄。我问过她关于生小孩的计划，她说近两年不考虑，但谁知道啊？万一到时候进了公司要小孩了，我们就很被动了！到时候她请个病假在家里休息，一年半载的活还不是我们干！我可是为集体考虑啊！这种人不能要！”
如果是秦昊面试，但凡有能力者，他肯定不会顾虑对方是不是已婚未育。林琪琪听着周洁在办公室里肆无忌惮地高谈阔论，只觉得恶心无比滑稽无比。周洁自己也说过二胎后不久出来找工作吃了很多闭门羹，幸而有蔡燕推荐才进了现在的公司。本来女性在职场上遭遇的不公和歧视就比男性多，而现在还要遭受来自女性同胞的恶意诋毁！将心比心，为什么不能给有能力的人一个工作机会呢？林琪琪想到不久之前自己的求职经历，不禁替那位被周洁“毙”掉的面试者感到难受和气愤。
真是女人何苦为难女人！
周洁的招人迟迟没有进展，风控组人力青黄不接，案件积压越来越多，忙得几个姑娘不得不周六来公司加班。
秦昊看她们几个每天忙得焦头烂额，给了周洁一份内推人员的简历：“这个人是以前我银行同事推荐的，工作能力不错，履历也好，你可以看一下，安排下面试。”
周洁道：“好的，我看一下。秦昊我是这样想的，我们招人一定要招稳定性强的员工，而且我们风控组的工作是和客户沟通打交道，人员应变能力一定要强，与其招进来工作一段时间发现员工不合适，不如一开始就严格把关。”
秦昊若有所思地点点头：“我把权力下放给你就是你做主了。不过周洁啊，有时候不要过于苛责了，新人进来可以让杨怡，林琪琪她们几个带一下。”
周洁顿了顿，道：“好的，我有数了。”
林琪琪坐在工位上听着她和秦昊之间的对话，脑洞大开，觉得自己仿佛亲临宫斗剧现场，眼下这场