修复工作的待遇方案如下：
一级修复师每月工作时间达到200小时，平均每小时200U元，月薪4万U元。二级修复师每月工作时间也达到200小时，平均每小时180U元，月薪3.6万U元。修复师平均每小时150U元，月薪3万U元.。修复员平均每小时100U元，月薪2万U元。
这样下来一级修复师的年收入达到48万U元，就比U国的专科医生都高了。修复员也高于U国的初级护理。
修复的兼职工作工资标准与上面的一样。具体安排和统计就由行政主管统计执行了。
研究员的技术补贴就定得不算高。一级研究员技术补贴每月2万U元。二级研究员技术补贴每月1.5万U元。助理研究员技术补贴每月一万U元。修复员和练习员也有八千U元。这是鼓励具有研究员资格的人到实际工作兼职了。
这样，尽管阿莹和诗诗没有在研究院有实际任职，也是可以公开领取每年24万和18万U元的补贴。这也足够她们两个私下花费了。当然，阿莹与自己夫妻一体只是做个样子罢了。诗诗是自己女儿，情况也差不多。
行政人员目前只是设了主管一级，月薪定为2万U元。与修复员持平。只有财务主管身兼会计和出纳两个工作，另外补贴一万U元，达到3万U元。
目前研究院设立行政主管，蔡晶晶负责。行政部协调治疗院的行政事务。
财务主管秦磊负责。
技术部主管唐桑芝负责。
基建工程主管黎森负责。
修复治疗院的业务由一级修复师毕少玲负责管理。
这样的工资标准是明显倾向于修复工作的。
至于研究院其他的一般外围员工，工资标准还是由蔡晶晶和秦磊根据U国社会环境制定，不在这个范畴了。
这样的标准定下来收入最高的是毕少玲了。坐稳年收入48万U元。加上二级研究员18万的技术补贴，一共有66万了。
其他人都是主管一级的人员具有修复资格的鼓励到治疗院兼职。例如黎森和唐桑芝平时工作不多，现在实际上大部分时间都在做修复工作，加上修复的兼职工资每年也超过50万了。
例如黎森每月在修复工作超过100小时的话，一年有18万的兼职工资，加上主管的24万，修复练习员补贴9.6万。年收入也有51.6万了。蔡晶晶就更加多些，因为她已经达到了一级修复师了，研究员级别也高。
收入最低的就是诗诗了。只能领取18万U元的技术补贴。不过她要读书基本不能工作也是没办法的事。但是诗诗是高鸣的女儿，钱多少就没有多少意义了。
这样的工资标准与阿莹经过几天的研究后，在15日星期五晚上八点研究院核心人员中公布和进行了讨论。讨论也通知两个修复员徐燕和梁玉婷参加。当然阿莹也通过感应通信参加了。
讨论前高鸣对大家说：“这个方案是参考了U国医疗系统的情况制定的。我们员工的收入比U国医疗系统高出50%左右。考虑研究院的有技术职称的员工不用纳税，应该比U国医生高出不止一倍了。另外这个方案也是一个对修复工作倾斜的方案。因为目前修复工作是研究院的主要收入来源，而修复人员欠缺，鼓励具有修复资格的人员兼职的方案。”
高鸣接着说：“以后大家的级别评定由我执行。修复练习境界提升了随时找我鉴定，我是很高兴看见大家的境界快速提升的。虽然我会多发点钱。”
高鸣的话引起大家一阵轻轻地笑声。接着高鸣将方案通过会议室的全息空间影像屏显示给大家看。
大家看见方案的第一页写着“绝密”的字样。都立即神情严肃起来。后面的说明是：此方案只限于研究院到会人员当场观看和讨论，不准向外人传播。
大家都默默地看了起来。方案内容不多，