西，钱汝君并不会私自把资料取到学堂村的图书馆，而会保留在金麦城管理室，让后续的管理人员有机会研究，并且继承之前的研究，并加以改善。
对金麦城的管理人员来说，这就是一种职能的延续。
新加入的管理人员至少必须把五年内的文献资料看完，至于之前的项目，至少必须看过大项目，知道金麦城的发展。
现在加入金麦城管理人员，不见得是钱汝君手下，而是大汉的许多聪明人。
这些聪明人必须认同金麦城的理念，并且经过层层的考核才能够进入金麦城管理局工作。
对他们来说，金麦城管理局所提供的工作，虽然不是朝廷的官员，但是在这个地方，他们能够享受到权力的滋味，虽然这些权利是在替人民服务，这是在替人民服务的同时，他们其实也是在指挥人民。
想要成为朝廷的官员，实在太过困难，很多人会郁郁不得志，金麦城管理局虽然也有一定难度，但是很多人能够把自己的才华在这个地方发展。
其实金麦城管理局也非常的无法理解，为什么朝廷不多请一些官员，好好的治理百姓呢，他们觉得金麦城就是因为有非常多的官员替老百姓服务，所以老百姓的生活才会越来越好。
究竟是鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，在金麦城住的人已经越来越搞不清楚了，不过他们都知道，金麦城都能够有如今的发展，都是钱汝君跟朝廷官员要来，人口自由流动的结果。
这个结果逐渐成为朝廷讨论的对象，但是对于地方官员来说，人口的增加或减少，影响到他们的考评，他们绝对不愿意，让人民百姓离开他们的治理范围。
只有金麦城一个地方有人口自由流动的权利也就算了，如果其他地方也有人口自由流动的权利，有一半的地方官员大概就要集体向朝廷申诉。
因为他们发现他们治理的地方，就算他怎么样努力，也没有办法把人民百姓留在那里，为他们的耕作所生产出来的东西，永远不如其他的地方。
他们的城市也不像别的城市那么繁华，人口，虽然因为语言的关系，大致上流动的情形是比较少的，但是总有一些能够快速掌握语言的人，愿意到别的地方去寻求发展，而且从金麦城的发展看起来，发展好的人，有帮扶其他亲戚带着他们继续往他发展成功的地方走的习惯。
大汉几乎是宗族聚居的地方，一个宗族少的有几十人，多的有几千几万人，一旦宗族里面发生了一个人的流动，而这个人的流动被证明是成功的，就好像一个杠杆被敲动，无数的这个宗族的人都会跟着开始产生移动，这个宗族或许会整个移过去，或者开始产生分裂。
反正对地方官员来说，这就是一个无解的难题。
“治理小河流，靠你们的能力应该不是太困难的事情，而且地方如果知道我们要帮他们治理河流，一般来说应该不会阻拦，因为这样可以让他们拥有更多的良田，并且让百姓的数量增加。”
钱汝君也知道，其实百姓对于地方官员的重要性。他们要的是那个人数。但是在大部分情况之下，人数的增加，靠的是生育，但是人民百姓在生育的时候，也要考虑到养不养的得起的问题，或者是卖不卖得掉的问题。
毕竟生育一个孩子，如果没有办法卖出好价钱的话，对于女人来说，也是会造成非常大的负担，不如让女人就不要多生。
这女人顶多能够生十几二十个孩子，并且伴随着生育的风险。
不过真的生十几二十个，女人的身体会垮掉，虽然她的生育会越来越轻松。
对男人来说，女人就是个生育的工具，但既然是有用的工具，就会显得比较珍贵，大部分情况之下，女人也是能够分担男人的工作，并且照顾小孩，所以女人的重要性会越来越高，甚至超过男人。
经济价值永远是衡量一个家庭地位的重要原因。
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