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第796章接手烂尾楼盘(1 / 3)

第一任项目总经理本来是营销出身,因为和龙华集团工程部副总意见不合,两人在会议上大打出手。

为了换个工作环境,他提出平调来做项目总经理,谁料工程口各项进度受制于集团工程部,加上他对工程知之甚少,被龙华集团总部处罚后,只能无奈选择离职。

第二任项目总经理是从另外一个房企招来的,工程口出身,学历背景都十分过硬,最终却因“接受特殊服务”丢了饭碗。

明眼人都知道,他出事那天是和工程总监邓子石一起去“洗脚”的,至于他为何会接受特殊服务又怎么被抓,邓子石一问三不知,只说自己当时睡着了。

第三任项目总经理还没上任时,邓子石想试试这个岗位。在龙华集团,绝大部分的项目总经理都出身于工程部,邓子石离这个位置仅一步之遥。

邓子石知道需要集团总部有人为自己说话,便想到了自己原先跟随过的领导,现在已经是龙华集团副总经理。

于是,邓子石开始拼命巴结这个副总经理,几乎到了唯命是从的地步。

只是邓子石如此努力,第三任项目总经理还是来了,不过只在项目部待了一个月,就毫无征兆地离职了。

邓子石又燃起希望,想再进行争取,可那位副总经理否决了他的想法,只让他跟着第四任项目总经理“再锻炼锻炼”。

第四任项目总经理带着一腔抱负来上任,他本想一展身手,却被邓子石频频投诉。最终,他失去了陈小林的信任,带着“无能”的标签离开了。

频频更换项目负责人也是龙江华府项目烂尾的一个重要因素,否则的话,项目销售和工程进度不会如此被动。

前脚送走区域人力总经理,叶阳煦后脚就把各部门负责人召集起来开会,分析当前的销售形势和工程进度。

他没有讲开场白,直接问起了这个楼盘的销售情况。

营销总监保持一贯风格,把自己的工作夸得天花乱坠。而工程总监邓子石则是一副没睡醒的样子,讲话还打着哈欠,两句话便说完了工程进度和质量把控情况。

“没了?”

“没了!”

“有什么困难吗?”

叶阳煦话音刚落,邓子石就提出了一大堆当前面临的问题。

叶阳煦又询问了一些具体的工作,可邓子石支支吾吾,要么是不想答,要么是答不上来,话里话外一直在强调那些难题需要叶阳煦尽快解决——这是邓子石的惯用伎俩,上任项目总经理就是这么被他坑苦的。

邓子石为人简单粗暴,性格强势。除了爱骂人,他还爱跟集团总部的领导打小报告,有一点不满都会刻意放大,给别人贴上“莫须有”的标签。

由于陈小林掌控龙华集团的时间不长,为了消除父亲的影响力和培养心腹,陈小林便启用了象邓子石这样的举报者。

叶阳煦来之前,邓子石就对第四任项目总经理“反映”了项目建设中的各种问题,但并不急着解决,随后又把村民阻工、证件办理慢、工程进度滞

。后、团队不和谐等问题全部推卸到对方身上。渐渐地,陈小林就对这位项目总经理失去信心。

谢灵清还发现,龙江华府项目部的工作人员大致分为两派。

一派是“谁做项目总经理都行,我只管做好自己的本职工作。”;另一派有野心,总是想方设法要把空降的领导给扒下来或者进行架空,以便于自己能掌握更多的权利,邓子石就是其中的一位。

见到邓子石趾高气扬和霸道嚣张,叶阳煦并没有生气,反而一脸谦和地说“辛苦”。之后,他又问了其他几个部门的情况,就结束了他入职后的第一次会议。

毕竟他是代表兴元集团来进行接管原先龙华集团留下来的烂摊子,在事情还没有完全搞清楚的情况下,他需要尽可能地保持复工的稳定。

当然,随着龙华集团的破产

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