圣乔治州·科尔公司·44层楼
且说祈寒的实习生生活的前三天，就像一杯白开水一样，平淡无味。
他们这一批12个实习生一下子变成了【科尔公司】最底层的清洁人员，负责整栋楼的保洁工作。
而她则被安排到了40~45层楼，每天要负责打扫这五层楼的安全楼梯，并且要保证安全楼梯的扶手栏杆上没有任何灰尘，地板上没有一根头发，办公室的角落没有任何肉眼可见的纸屑。
【科尔公司】虽然是高科技术部门，但因为行政总裁斯科特十分注重细节，因此【科尔公司】的保洁工作也做得十分到位。
保洁工作分为两个部分，一个是人工保洁，一个是机器保洁。
通常涉及到公司机密的办公区都是由保洁机器人承担起这一块办公区的保洁工作，而其他公共区域则由人工保洁完成。
人工保洁这一块的工作人员已经满了，每个清洁工承包的区域以及每日固定的人都已经划分确定，没有什么地方能够安排给这些实习生。
因此，这些实习生也就被安排到了机器保洁的区域。
虽然是机器保洁的区域，但他们却不被允许使用本公司研发的清洁机器人，并且艾伯特工程师已经提前和清洁部门的负责人打好了招呼，如果这些实习生的清洁工作没有做得与清洁机器人的清洁程度相同的话，他们可以随时告诉他，他会安排这一批实习生再一次把各自负责的区域从头到尾、从上到下再清洁一遍。
没错，就是这样。
让人工清洁的程度与机器清洁的程度做比较。
几乎是一个繁重的不可能完成的任务。
毕竟清洁机器人采用的是紫外线杀菌、全方位360度无死角扫描等高科技术清洁手段，但人工的话只有一把扫把、一把拖把、一块抹布，就要负责一个诺大的办公区，这两者要达到相同的清洁成都，几乎是难上加难。
但，这就是艾伯特工程师给他们安排的第一个考验。
如果能够顺利通过考验，也就意味着他们已经初步具备一个工程师所需要的耐心与细心，能够注意到常人无法注意的细节，而细节，往往是最关键的因素，在基因设计方面，这一点尤其重要。
成百上千个基因，稍有差错，可能就会制造出与原先构思相差十万八千里的成品。
基因工程几乎等同于纳米工程，在基因工程层面上的基因手术，可比一般的外科手术精细复杂得多。
因此，要胜任一个合格的【生物工程部】工程师，就必须胆大心细，能够注意到千万分之一纳米的细节，只有这样，才能够真正创造出令人惊叹的“艺术品”。
至少，老艾伯特是这样要求这些实习生的。
他作为公司六大负责人中话语权最重的人，如果调教出来的实习生一个个差强人意，他面子上怎么过得去？
虽然他知道，本次实习生的教学工作不同以往，有一些特殊，但他还是不喜欢随意糊弄过去。
既然斯科特先生安排了这批实习生在【生物工程部】工作，那么，他就有责任把他们磨练成一个合格的生物工程师，毕竟，【科尔公司】的资格认证书可是十分有含金量的，不能砸在他一个人手上。
在老艾伯特这样的思想指导下，祈寒就苦逼地当了三天清洁工。
相比起亚当冒充的普通清洁工，她的工作自然更辛苦百倍。
而且清洁部门的负责人还会时不时地抽检，看看她是否在工作中偷懒，如果偷懒，就是一顿劈头盖脸地责骂，甚至威胁会告诉艾伯特工程师，取消她实习生的资格。
刚开始，祈寒不免有点儿大小姐脾气，心高气傲不服管教。
但几次之后，她就知道清洁部门的负责人大姐说要告状并不仅仅是说着玩的。
她真的向老艾伯特告状了。
并且直接导致当天