2001年8月1日，鄂东省东丹市的英顺药业似乎和往常没有什么不一样。
如果非要找出英顺药业有什么不一样，那就是这些员工的脸上的笑容好像比以前要多了。
“我昨天吃了厂里发给咱们的面和油了，真是不错。”
“是吗，我还没舍得吃，打算给我妈拿回去。”
“那葡萄也...”
原来这些员工的脸上之所以有笑容，是因为英顺药业发给他们的各自的福利，所以才感觉到高兴。
其实这就是普通员工的快乐，你和他讲什么社会责任、企业文化可能会管用，但远远不及发到手里的那些货真价实的东西起的作用大。
没办法，大家都是出来打工赚钱养家的，大家认可的永远是实实在在的东西，不是那些为了拍马屁而存在的创始人或是董事长发明的所谓企业文化。
说这句话不是为了否认企业文化的存在，只是想说明，对于大多数还停留在生存层面的工作者来说，所谓的企业文化不过是因为工资而被迫遵循的条例罢了。
但这个社会上是有好的企业以及好的企业文化的，但这个好的标准是什么，那就得因人而异了。
不过能确定的一点是，一个好的企业他会带给员工荣誉感，说的简单一点就是员工因为在某个企业工作而感到高兴和幸福。
这一点英顺药业的前身康美药业做到了，不过它之所以能做到，是因为康美药业本身作为国有企业的光环，再加上超出同时期的工资待遇水平而被人羡慕的。
现在，康美药业已经不复存在了，而取代它的英顺药业已经没有了国有企业的光环了。
所以要想让英顺药业的职工拥有荣耀感和幸福感，似乎只有一条路可以走了，那就是超出同时期大多数人的工资待遇和福利水平。
但这一点是何其的难，根本就没有人会相信英顺药业能做到这一点。
作为英顺药业的对手康安药业，也就是之前和英顺药业未改名之前的康美药业，并称为东丹市药企双兄弟的康安药业，则依旧是能给员工带来荣耀的企业。
“宋大秘，怎么样？还适应吗？”刘力鹏擦着头上的汗水，柔声询问坐在自己跟前的宋之龙。
“好久没有蒸桑拿了，我怎么感觉有点上头了呢？”宋之龙浅笑着说道。
宋之龙，东丹市市长白候成的秘书，刘力鹏，东丹市康安药业的董事长。
“我刚才就发现，怎么没有人呢？就咱俩？”宋之龙从桑拿室出来，环顾一圈开口道。
“您今天大驾光临，怎么能让外人打扰呢？”刘力鹏接过手下递来的烟，转而递给宋之龙“您忙一天肯定身心疲惫，完全可以在下班后来洗个澡、放松一下嘛。”
“你呀”宋之龙看了一眼刘力鹏“你这边抓紧时间出方案，我那别好再给你争取、争取。”
“好好，我这次一定好好出一个方案。”刘力鹏停顿一下“上次您说上边要了英顺药业的资料？”
“要了，英顺药业的董事长亲自送到市政府的。”宋之龙用力吸一口烟，然后将一大截烟用力弹到远处“不过你放心，已经被我压起来了，上边一时半会看不到。”
“我啥话也不说了，您就看兄弟我的表现吧....”
其实，一大早不应该洗澡更不应该蒸桑拿，但有人就要这么做，你能有什么办法？
宋之龙和刘利鹏在洗澡的时候，他们口中的英顺药业的负责人正在睡着大觉。
终于蒋安雄在第四次去解安德的门口徘徊后，敲响了解安德办公室的门。
昨晚，解安德在凌晨3点钟的时候才回到英顺药业的厂区。
其实，解安德昨天早上就从姜英顺的家出发了，但解安德在从庆顺区返回的鄂东市的市区后，并没有立即返回东丹市，而是在鄂东市进行了市场调研。
没错，就是市场调