己能够得到什么样的惊喜。
“很多发达国家，对发展中国家，是抱着傲慢又偏见的态度的。他们出于自身的利益，肯定不愿意转让技术。”
这一点路晁光听姚厂长说起以前和日本厂家谈判的事，就已经有了深刻的感受，落后就要挨打，实在是一句朴实无华又颠扑不破的真理。
再次听到舒雨谈起，不禁心有戚戚焉的点头。
“但在一种情况下例外。”用市场换技术，那是再往后几年的事了，现在的中国还没有那么多的外汇，可以让厂家折服。
“什么情况？”路晁有些激动的问道。
“这种情况就是，如果我们国家正在研究这项技术，已经有了突破性的进展，有成功的希望或是能看到曙光时，他们就会同意用转让技术来打压我们的研发团队。”
这是发达国家针对发展中国家追赶他们的技术时，用的最为熟练的手段。
一项技术的研发要花大量的金钱，培养一支精英团队也非一日之功。一旦看到你们有成功的希望，他们就会果断转让技术，花钱买来的技术又稳定又实惠，比你不知道还要花多少钱研发要来的简单高效。
发展中国家算一下经济帐，大多会欣然接受，然后顺手解散自己国家的研发团队。研发团队一旦解散，几年之内没有更新自己的知识，没有做前沿的实验，很快就会全面落后。
等到再想召集起研发团队的时候，就会发现，为了生存人家早就改了行，去研发别的项目。或是已经没有办法再恢复之前的战斗力，时间窗口一过，不是你想追就能追的，有些事注定会无法挽回。
于是你只能一次又一次的忍受发达国家的剥削，用高价买他们的装备，永远没有能力摆脱对他们的依赖和控制。
路晁“啊”了一声，一拳打到桌面上，“我要马上联系姚厂长。”
舒雨推了一下桌面的电话，“我去车间转转，再看看工人的培训情况。”
路晁很快决定要和姚厂长演一场戏，中途飞去和姚厂长在美国汇和。等他再次从美国回来，并且协助姚厂长将安装装置，顺理生产工作，时间飞快的走到年底。
金明天也赶在年前这几天，和所有人在深城胜利会师，所有款项上交给黄灵，让她帮着结算。
黄灵来找舒雨汇报成果，“他们前前后后有上十个人出去，总共回来的款项，扣除三百万的成本，获利一千七百万。”
论起利润率，还比不上杨百万拿十万赚一百万，但事情本身是不能这么比的。
十万块投入到国库券的市场里，引不起太多的波动，而三百万如果一口气砸下去，就跟做股票一样，会成为直接影响价格的推手，反而把自己给做了进去。
金明天也是几番周折，才掌握到正确的操作方式，再加上几个团队分散资金，分头出击，这才稳住局势。
“非常好，拿出百分之十，奖励给所有参加的人，总体原则按参与时间来分配。”舒雨说道。
“那可是一百七十万。”黄灵提醒她。
虽然这是她承诺的事，但问题是，谁也不会想到百分之十竟然是高达数百万的巨款。现在改口，大家也没什么不能接受的。
中层管理要做的是，就是摸清领导的心思，再摸清员工的底线，给出一个折中的大家都能接受的方案。
“我可以去跟他们谈。”黄灵这是打算把责任揽到自己身上。
舒雨感慨，站在老板的立场，肯为自己背黑锅的员工，无疑是最好的员工。
只不过，“不用，按之前承诺的来吧，这笔钱是他们该得的。”
“那，好吧。”黄灵不是很赞同，但也绝不会反对舒雨的决定。
前前后后数十人，一共获得一百七十万的奖金，根据时间长短，最少的一个五万，最多的一个也就是金明天高达四十万。
拿到这笔钱就有人辞职，因