"是光电文娱的老板吗？”
"是的，你是？”
"我是你大爷，一个穷鬼破公司敢来我们公司挖人？什么玩意，有没有点自知之明？我们的总工程师是你们能挖的？"
对方在电话那头就破口大骂了起来，李明顿时眉头一挑，不爽道。
"你能不能有点素质？哪个公司的？”
"你大爷是我小霸王的，怎么？谁给你的狗胆来我们公司挖人？开那么点工资能挖到谁啊？再敢来骚扰我们的人，别怪我们不客气。”
对方在电话那头自爆身份后，李明对那位刚离职的马黎就彻底服气了，这小子捅出来的篓子，人家找上自己的麻烦来了。
"我叼你妈的，你他妈谁大爷呢？没素质的狗篮子，你妈生你的时候把你脑子夹坏了？还是小时候脑子让狗啃了？老子他妈一个玩具公司挖你们的人做什么？神经病吧你这人。”
拿着大哥大李明就破口大骂了回去，倒是把对面那头给骂蒙了，骂完以后他就挂断了电话。
研发部的众人都目瞪口呆的看着李明，谁也没想到这位大老板竟然会爆粗口，而且骂人还一套一套不带重样的。
任跃也是第一次听李明这样骂人的，在旁边干笑两声称赞道。
"兄弟真是才华横溢无所不能啊，骂街也是一套一套的，诸葛亮当年骂王朗也就这个水平了。”
"那还是差了点意思。”李明谦虚的笑了笑，看着研发部众人笑道。
"对待同志要春风般温暖，对待这种竞争对手就不能给他脸。”
竞争对手？"任跃看着李明投来好奇的眼神，他知道光电文娱现在最大的对手是旭日集团旗下的风雷文娱。
可他们双方不是去年年底暂时和解了吗？怎么还能吵成这样？差点就没线下约架了。
李明知道任跃在想什么，笑道。
"不是他们，是小霸王那边的人，刚刚我不是骂马黎没点业务能力吗？我撤回这句话，他不是没能力，只是太蠢了。”
挥锄头直接挥到对方的总工程师身上去了，这种核心人物哪有那么好挖走？人家说不定就有股份分红。
真想挖走这样的，那不是开个工资就能解决的问题，得找对方慢慢谈。
李明用脚趾头都能猜出来，马黎怕是找到电话就问人家有没有兴趣跳槽愿意给他涨工资啥的。
想了想后，李明就和任跃打个招呼回了自己办公室。
他回到办公室的时候，宁思璐正在办公室里写东西来着，看到李明来了她连忙打招呼喊道："李总。”
"思璐，你等会做个计划书，人事部那边必须大规模调整......”
李明话还没说完，宁思璐这边已经将一份准备好的计划书递给李明道。
"李总，这是我之前准备的一份计划书，是针对人事部门的，咱们公司发展的太快，有些部门确实没能跟上公司节奏，公司要做大人力资源很重要，你看看这么改合不合适。”
"还是我家思璐靠谱。"李明一脸老父亲的欣慰，接过计划书就仔细看了起来。
这份计划书做的倒是相当完整专业，将人事部的制度从根本上改变，并且指出了人事部需要做好的几个任务。
其中人事流程管理、人力资源开发、劳动关系管理、薪酬管理以及人事信息管理这些更是写的详细至极，按照这份计划书去改的话，人事部这边是真的得来一个大换血了。
看完这份计划书后，李明也觉得没什么要改的，看着宁思璐笑道："要不让你去管人事部得了，行政我让别人来管。”
"还是让专业人才来吧。”宁思璐轻轻揺了摇头，她还是更喜欢负责行政部的工作。
"好吧，那我回头去找人来收拾这边的烂摊子。”李明点了点头坐下来就开始处理一些工作。
等处理完了后，李明伸了一个懒腰又打