人到一定的年纪，才会知晓，特别出风头，不一定全是好事。
宋福生认为自己已经很扎眼了，邀不邀功，有心人都会看得到。
他倒更希望自己能沉下来，多去挖掘和他同一步调的官员，这样的人，越多越好。
他愿意给有志者提供上升平台，愿意在黄龙的未来上，记录下有作为官员的名字，愿意扶持优秀的手下能走向更高。
所以，宋福生提出的第二点就是考核官员。
不能吏部三年考核，咱们才考，咱们黄龙要有自己的规矩。
什么规矩呢，用你们自身的硬实力说话。
对照吏部对官员的考核标准；对照百姓对官员的期待；对照你们做出的成绩。每半年会选出三名先进典型，颁发优秀证书。
优秀官员产生后，就是诸位同僚身边的榜样，也方便大家找差距，补不足。