在协会竞争的跟两只斗鸡一样。
这两家斗起来，根本就没别家什么事儿了。
如果赵顾深还想调整，那不就是要把莫克莱斯福集团给压下去？
他是想直接成为国际龙头还是怎么样？
反正现在，赵顾深巴不得卢卡斯搞搞事情，好让他也能搞搞事情。
***
周一，在卢卡斯还摩拳擦掌要搞事情，而赵顾深也在摩拳擦掌等他搞事情的时候。
黎笑云一早来了公司。
“笑云。”同事周云云一见黎笑云进来办公室，立即朝她招手叫道。
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第935章 竞争对手
“怎么？”黎笑云就走了过来。
顺便在经过自己的办公桌时，先把包放在了桌上，才又继续朝周云云走过去。
黎笑云向来到公司都会比上班时间早不少。
不然，她怎么可能有竞争部门主管的能力？
除了本人能力强之外，就是努力，能干。
从她刚进公司，还是个新人的时候，就特别勤恳努力。
一开始工作还未上手，她几乎天天到的最早，下班最晚。
不是为了表现给领导看，就是为了能够尽快将工作上手。
而且，新入职的员工，又是刚刚大学毕业，没有任何经验。
难免就要被老员工欺负。
倒也不一定是欺负。
但很多琐碎的事情，原本是老员工们自己做的。
但是因为有了新人，他们就不愿意做那些琐碎的事情了。
便十分理所当然的将那些杂活儿都交给新人来做。
要学习部门工作，又要处理杂活儿。
免不了工作时间就会延长。
别人都下班了，黎笑云却还在工作。
要是换做别人，恐怕许多人都会觉得不公平，心有怨气，才不会为了那些原本不属于她的杂事延长工作时间，牺牲自己的休息时间。
但黎笑云从来没有抱怨过。
只是把前辈们丢过来的杂活儿都做完，把自己的工作也都按时完成。
虽然有时候，因为不属于她的工作太多，她自然先选择把自己的工作完成，再去完成那些被前辈们分派过来，本不属于她的工作。
但有时候属于前辈们的工作完成的晚了一些，当上司又或是别的部门的同事来要的时候，前辈们拿不出来，就来找她要。
可她也还没完成，免不了就要被前辈数落埋怨，甚至更重的话也说得出口。
明明不是她的工作，但因为是新人，被前辈们责怪了，也只能忍着，只能把责任担下来。
那样的时期，黎笑云也过过。
但度过了新人时期，有新的新人进来，她也就解脱了。
就看到新人成了那时候的她。
推己及人，黎笑云也经历过那时候，知道那时候的难处。
她也想过，就算是前辈们，也都经历过新人时期。
不说每个人都会被前辈们堆积杂活儿吧，总会遇到一些好的前辈。
但大多数应该都有被为难过。
就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。
好不容易资历熬了上来，有了新人，就要也使一使前辈的威风，体验一下使唤新人的感觉。
这俨然成了一种循环。
一代又一代的“传承”下来。
黎笑云体会过当新人的难处，也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。
别的同事她管不了，但属于自己手上的活儿，她不会丢给新人去完成。
也算是自己尽到力了。
至于别的同事，依旧把手上的工作交给新人