虽然稚嫩，但满是向上迸发的希望。
“根据我在客房部和营销部工作这么久以来的观察，发现君白的任职体系上存在很多问题。公司的中高层中，女性员工的比例太少了，”白栀咬字很准，她讲话时京味儿并不浓，却格外令人亲切，“我没有指责您的意思，现在是向你报告，酒店内部存在着轻微的性别歧视这个现象。”
邓崎说：“我不这么认为。”
“因为您是既得利益者，”白栀笑了笑，“男性往往很难察觉到这种歧视，他们以为的公平，是他们从来没有体会到不公。没有作为女性接触到职场歧视的那一面，就以为不存在。”
邓崎皱眉：“我和你在谈林念白的事情。”
“我也在说林念白，”白栀不卑不亢，她意识到邓崎的不悦，“邓总，您好好想想。我们今日可以借着往日恩怨随意辞退一名孕妇，后天是不是也能借着类似理由再辞掉其他员工？”
邓崎不言语。
“据我所知，男性员工中也有犯更大错误的，”白栀说，“去年年会后，有几名有家室的男同事开车离京嫖、娼被抓，为什么公司没有对他们下达处罚？”
邓崎开始不安，他咳一声：“因为这只是道德上的瑕疵，不影响工作。”
“林经理的工作能力也没有问题，您先前也经常夸赞她，”白栀反问，“为什么您现在要因为她‘道德上的瑕疵’辞退她？”
门外的林念白呼吸轻微，她捏了捏鼻梁。
邓崎被她步步逼问的开始无措，无奈地按着眉心：“你啊，怎么这么能说？明明先前是她对你做了错事。”
“我说过了，”白栀镇定地回答他，“您可以在当时就辞退她，但不能借着孕期这种理由开除她。我今日和您说的这些，不是为了留下林念白，是为了留下今后酒店所有有可能怀孕的女性。”
邓崎沉默了。
他低头，拿出那份名单，再度看一眼，在右下角签上自己的名字：“算了，真是初生牛犊不怕虎啊。”