项南就知道，朱锁锁会来个开门红，所以才会立下“卖出首套房，奖励十万块”的f。 果然，这笔钱她就掏上了。 “看来你们销售部都是人才啊。”他笑着向杨柯道，“原本我还担心会开天窗，所以想要动用一些人脉呢。” “是啊，她的确很适合做销售。”杨柯点头笑道。 “好，那你们就忙吧。”项南点点头，“有困难尽管开口，咱们都是一家人。在这个时候，更应该团结一致，共克时艰。” “是，多谢叶总。”杨柯微微一愣，随后笑着点点头。 …… 之后两天，东篱的销售势头的确不是太好，不过项南并不太在意。 精言的确是他创办的，但现在它是上市公司。项南只持有不到两成股份，论起来其实就是个小股东。 公司业绩好坏，虽然关系股价和分红，但对他的影响其实并不太大。毕竟他就算做得再好，一年分红也不过几千万而已。 相比起来，项南在金融危机期间进行股票投机，一天的收益就可能高达上亿港币。这才是真正的大头儿。 截至目前，他已经赚了三十亿港币，比东篱全部顺利卖出的利润还高。 …… “叶总，消息确定了，杨柯真的要走。”这时，范金刚表情严肃的走进来，向项南汇报道。 “他要走就走吧。”项南点了点头。 这个消息他早就知道，并不觉得意外。他从一个月前，就已经在防备这件事，连替代人选都已经找好了。 “您让他走？”范金刚惊讶的道。 “一个已经变了心的人，想留是留不住的。”项南点头道，“就算我把他留下，他也不会安心工作，我迟早也会开了他。 既然早晚都是分开，何必非要到相看两厌的地步。他乐意走就走吧，现在走，还能留一份体面。” 任何领导都不会喜欢有二心的人。想离开的人，哪怕受到原公司的殷勤慰留，也最好不要答应。 因为留下来，彼此心中也会有芥蒂，无法回复到以前和谐相处的时候，最后也还是要分开的。 就像剧中，叶谨言虽然留下了杨柯，但也把他架空，把他的亲信全部派遣出去，让他成了光杆儿司令。 只是叶谨言没想到，杨柯不只是在销售部有关系，在会计部、设计部都有自己的人。他一辞职，就把这些人全部带走，给了精言不小的打击。 “可他一走，那销售部怎么办呢？”范金刚疑惑的道。 “没了张屠户，我们也不吃带毛猪。”项南摆摆手，“偌大的沪江，难道还找不着几个能卖房子的？” “是。”范金刚点了点头。 …… 很快，杨柯要走的消息，便传遍了精言集团。 一时间，引发了轩然大波。 大家都在观望，公司会不会慰留。 而销售部同仁也在纠结，要不要跟杨柯一起走。 现在外面大环境不好，东篱都这么难卖，他们去到别家也一样。 但杨柯这样好的领导着实难找，既豪迈大气又肯给钱。 而且，一朝天子一朝臣。杨柯走了之后，公司肯定换销售部经理。 到时候，他们就算不走，也肯定不会在新上司那儿得到重视。 因此销售部的员工，