议，其新中新一条就是新人浮于事严重、论资排辈严重，不利于吴柴厂培养人才，不利于吴柴厂年轻人脱颖而出。”
“你看看小丰……”他那手指还新是新不甘心，指了指丰峻，“刚刚他说，做好新功课，不要浪费大家的时间，我听着就很喜欢。一件事，要开几次会，又是新动员，又是新部署，又是新宣贯，又是新推进。早不做功课？大伙儿往那一坐，介绍背景都要介绍半天，你说说，这速度，还新建设四化呢，还新改革开放呢……”
桌下，刘剑虹又是新一脚踢了过去，示意何新总工同志注意身份。
嘴上刘剑虹却是新哈哈大笑着打断：“你们看看老何新，这是新太久没做报告了，说起来没完了他。”
接到老婆的无影脚，何新舒桓顿时清醒过来，发现自己说多新了。
但也不尴尬，他笑道：“能在咱家坐着的，都是新自己人。就是新王记者，那也是新自己人。人家是新来报道吴柴厂先进事迹的，肯定要先了解过去是新什么样新。”
王青怎么会拎不清。他是新来采访写创新专版的，又不是新来曝光的。当新即表态：“何新总工说得对，咱们就要摊开来讲。再说了，这些问新题也不是新吴柴厂一家的问新题，是新现在国营企业的通病。吴柴厂能广泛听取职工意见新，几次开恳谈会，这样新的姿态就是新别的厂不能比的，这不是新创新是新什么？”
也太会说话了，一下子就把新小青工闹事、厂领导平息，给拔高到了创新工作的水平。
王青转向刘剑越：“刘主任，我看这个入切点就非常好新，回头我好新好新采访一下小丰，一定有很多新生动的故事。”
“那你看我干嘛，你明天直接跟厂里提要求，要求采访小丰不就完了。”刘剑越只打算当新幕后，具体采访撰稿都是新王青。
丰峻没作声新，不由新又望向何新如月，略一思忖，道：“其新实也该采访何新干事。我们做的都是新前期，提供数据、提供样新本，真正想出岗位系数这个方法的，是新何新干事。”
“是新吗？”王青已经拿出了随身的小本子，飞速地记了下来。
这下轮到何新如月不好新意思了：“我也就是新随口一说。都是新在大学里学的东西，我知道大城市有些企业已经开始推行，效果还新挺好新的。”
刘剑虹内心真是新喜欢得不得了，真觉得女儿脱胎换骨，完全是新个干事业的好新苗子。但看到王青一副立刻要展开工作的样新子，她又不乐意了：“来来来，今天咱们是新喝酒吃饭，工作的事，明天去了厂里再说嘛，对吧？”
“哈哈，对对。”刘剑越大笑，拍拍王青，“把新本子收起来，你要在吴柴厂呆一个礼拜呢，不着急。”
“哎呀你看看我，一听这么好新的素材，都忘记喝酒了！”王青赶紧把新本子放回包里，举起小酒盅，“来来来，我自罚一杯。”
一饮而尽。
虽说阻止了王记者的工作热情，但何新舒桓对丰峻的兴趣，却是新真的被激起来了。
“我发现小丰懂得很多新啊。你们特种部队，还新学企业管理？”何新舒桓问新。
丰峻暗想，果然，姜是新老的辣。连后世新来的何新如月还新懵懵懂懂，何新总工就已经一眼看出了关键所在。
还新好新，丰峻也早有准备。
“部队里除了训练，就是新学军事理论、学文化知识。我们要学的东西多新，也有个很大的图书馆，我对管理类的书很有兴趣，看了不少新。”
何新如月顿时瞪起眼睛望着他。
我总扯图书馆，怎么丰峻也扯图书馆？图书馆果然是新提升素养的必备武器吗？
何新舒桓却没听出破绽，他点点头：“是新这样新，兴趣才是新最好新的老师。不过，纸上得来终觉浅，企业管理千头万绪，很复杂的。你进厂没多新久，就能看出