吃完后俩婆子收拾碗筷，宝石和翡翠带俩孩子去附近散步, 李真真作为一个病人, 自然是吃完饭就猫上马车休息。
吃饱了就该思考人生呐，得想想樊城的事，他已经跟了她十几日, 就目前来看，樊城人品不错, 做事也踏实。
他俩现在的关系, 就是上级和下属的关系, 那么，她是不是要好好思考一下“如何建立良好的上下级的关系”这件事呐。嗯, 不光是要思考，而且要做出实际行动。
把下属管理好，这是门大学问，李真真记得她在现代时，凡是升职为中层管理者的人，都需要外训，去参加过中层干部管理培训, 培训的内容很多, 到目前为止李真真都还记得里面的三个重要点。
第一点最重要, 就是让专业的人干专业的事，管理人员不要参与专业管理, 只做人员管理，简单来说就是管理人员只管人，专业人员只管事，第二点是重视与下属的交流，第三点是主动承担责任。
第一点是管理学中的重中之重，也适用于李真真目前的情况，比如，对于这二百名私兵的管理，她最好不要随便去插手，她只需要管理好樊城就行了。但从她管理者的角度来说，只管理一个下属肯定不行，最好，要多提拔几个专业能力强的下属，毕竟，鸡蛋放一个篮子里它容易碎。
理顺思路后，李真真决定分两步走，一边和樊城做沟通，帮他解决实际困难，一边发掘几个专业能力强的下属。
沟通这事有点难，李真真直接去交流，不合适，至少在这个朝代不合适，帮他解决实际困难，这个也得先发现问题再去解决问题，所以，目前的重中之重是沟通，发现问题。
这个时候，八卦王的功能就要启用了：“宝石，你去樊城那里问一下野猪皮的事，顺便和他唠唠磕。”
宝石一脸懵：“唠嗑，我和他有什么可唠的？”
李真真：“顺便唠，你自己看，想唠什么就唠什么。”
“好吧”，宝石虽然懵，但还是很听话的走了。
哎，还是有些麻烦，她们几个都是女的。现代谈事，约个咖啡馆，促膝相谈都可以，但现在，有限制，就算宝石现在年纪小可以跑去唠嗑，但过几年她也长大了，冒冒然然的去找男的谈话也不方便。看来，自己急需找一个既能言观色又可靠的人。
安国公：我怎么耳朵有些痒，这又是谁在念叨我了。
不一会儿，宝石就回来了，还带回了一些信息，看来还是不应小觑宝石“小八卦王”的厉害，她回来说：“那两张野猪皮有人在硝制，要三天之后才可以硝制好；朝廷给樊城他们这行人只给了五百两银子，这些银子还包含十匹马的口粮费用，因为马粮并不便宜，所以他们的银子只够吃粗粮馒头，所以，他们为了改善生活，边走边打猎。”
李真真：边走边打猎没什么，但猎物用水煮，你们确定你们改善了生活了吗？
根据宝石探回来的消息，李真真明白了樊城的窘迫：他们很缺银子。
这事倒好办，就李真真空间里的银子来说，短暂的资助私兵完全不成问题，她空间里有四万八千两银子，还有一些首饰和碎银，就这些银子，不出意外，她是他们这群人里最富有的，说不定，五大家家主手里的银子加起来都没她多，但财不露白，低调最重要，如果她做出一副财大气粗的模样，那肯定会被人当肥羊宰。
而且最主要的是她的力量太弱了，目前，只有宝石和翡翠是绝对忠心的，但就她们三人的力量，她如果露财出来，完全就是稚子怀千金于闹市。
她得好好思索一下，要怎么样适当的拿些钱出来，既可以让樊城知道她的诚意，又要低调而不显摆。
第一步，先示好吧，第二天，樊城早上过来送碳时，李真真和他闲聊几句。
李真真：“昨天你们很勇猛呀，猎了两头野猪，帮我解决了野猪皮的事，我