出去的每一份文件、下达的每一个指令都至关重要，每个人负责自己的分内工作，哪个环节出了问题就从哪里追究，谁允许你们胡来的？”
“这件事梁橙是被你连累，就因为你的粗心和不专业，差点害她和你一起丢工作。她现在被徐总叫去当面问责，全都是因为你，你自己明白吗？”
唐乐耷拉着头：“明白……”
“再有下次，唐乐——”唐主管恨铁不成钢，一点都没给亲侄女留情面，没好气道，“就算徐总不说，你也趁早自己卷铺盖滚蛋吧。”
与此同时。
梁橙在短暂而漫长的几十步路里，为自己做好了挨批的心理防线建设。
她甚至暗暗警醒自己，待会要是徐晏驰批得太狠太毒，也千万憋住了不能哭。
被敌人骂哭这种事，绝不允许发生。
她推开门，迈进去，关上门，沉重而坚定的步伐走到办公桌前。
停住，站成一颗傲骨铮铮的笔直小白杨。
桌上堆积的文件厚厚两摞，徐晏驰坐在办公桌后，浏览批复。他的阅读速度很快，却不会错漏任何重点，梁橙在之前为他送文件时就已经见识过。
但她没想到，这人还能一心二用，处理文件和批评她两件事同时进行。
“知道错在哪吗？”浓长眼睫垂盖着双眼，徐晏驰低头翻阅一份产品营销企划，不紧不慢的调子，像风雨来临之前看似平静的湖面。
“知道。”梁橙态度诚恳，认真反思错误，“我不应该把自己的工作假手于人。”
认错倒是乖得很。
徐晏驰手里文件翻过一页：“遇到突发事件或者出于效率的考量，必要情况下，让别人代劳是合理行为。”
？
他这样说反倒让梁橙困惑起来，思考半天，并不觉得自己还有别的错处。
但老板都那么问了，她能说没有吗？当然只能从自己一天的行为里，努力挑骨头。
“不应该和赵经理顶嘴？”虽然她并不认为这里有错。
徐晏驰又说：“据理力争，怎么算顶嘴。”
？？
梁橙彻底迷糊，既然这两点他都不觉得有问题，那要批评她什么呢？
她说：“那没有了。”
徐晏驰抬头看着她：“这就没有了？”
梁橙实在不擅长揣测“君心”，干脆道：“你觉得我哪里有错，要不直说。”
“你错在，把自己的命运完全交付到别人手上。”徐晏驰扫完企划方案最后几行，圈出几个要点，合上扔到一边。
“你的信任是基于感情做出的判断，至于这个人的人品和能力是否担得起信任，没有百分之百的把握，最好还是自己亲自确认一下，把结果掌控在自己手里。”
徐晏驰说得没错，她对唐乐的信任确实是下意识的，但她的信任不能确保唐乐有能力胜任。
如果她早上亲自进来确认过，也许可以避免这次失误。