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第九百八十四章 弥补差距的办法(2 / 2)

都需要发多少工资吗?”

凌希愣了一下,摇头道:“不是太清楚。”

何时鸣轻笑一声道:“目前已经属于长鸣集团的公司,差不多有十几家,其中只算讯龙集团和龙腾集团的人数,都达到了十万人!”

“再加上其它几家公司,员工至少在六十万以上!这些人哪怕是最低的保洁人员,工资都在六千以上,工资过万的至少在十万以上!”

“也就是说,这些人每天的工资,都在两亿以上!而你一百万的医疗费用,除去国家负责的百分之六十,我们也只需要负责百分之四十而已,而且我们还与保险公司签订的有协议,他们也会负责百分之八十,最后也就剩下八万块钱!”

说到这里,

何时鸣盯着凌希,轻笑着问道:“你觉得,我会为了八万块钱的员工补助,在这里纠缠不休么?”

随着何时鸣的话落下,在场的人已经完全不知道说什么了,只剩下呆愣的表情!

他们只知道何时鸣很牛逼,是他们的董事长。

但却不知道,何时鸣到底有多牛逼!

而现在,

他们知道了!

每天都要扔出去两亿给公司员工,一个月就是六十亿,一年就是七百亿,比临安城去年一整年的GDP还要高!

而GDP,那可是生产消费总额啊!

也就是说,长鸣集团员工一年的工资,比临安城所有人加在一起的消费、投资、政务财政支出甚至包括净出口额度加起来还要高!

而这一切的最高负责人,就是眼前的这个青年,何时鸣!

这样的人,确实不会因为区区八万块钱,而去责备一个公司的员工。

因为这点钱对于何时鸣这样的人来说,或许连正眼看一眼都不会!

每天都要给员工发两亿的工资!

八万算个啥?

“老何!你牛逼!我发现,我跟你之间的差距,真的是越来越大了!”王建波满脸感慨的说道。

何时鸣摊手道:“不会,你的体重足够弥补这些差距!”

王建波:“!!!”

众人:“噗!”

一群人全部忍不住笑了起来,包括凌希,都憋红了脸。

用体重,来弥补他与何时鸣的差距?

这到底用的是夸张手法,还是陈述手法?

这时,

何时鸣看向在场的诸人,说道:“我今天就动一下私心,让凌希做人可日鸟的负责人,可以吗?”

在场的其它人你看看我,我看看你,全都不敢吭声!

咋说?

这可是何时鸣的校友!

这一刻,他们都无比羡慕起凌希起来!

能跟何时鸣做校友,这得是多大的运气啊!

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