..”王远看到这个崔志平态度居然如此嚣张，顿时怒了。
“哼，我不光是集团保安部部长，我还是集团的股东！”
崔志平一听眼前这人居然还是股东，顿时愣了一下。
如果是股东的话，那就问题大了，因为股东有权查账。
“遭了,难道事情败露了？”崔志平心里顿时一种不详的预感越来越强烈。
在接到员工电话的时候，他就立刻感觉到有点不对劲了。
总裁怎么会在这种下大雪的天气突然去工地视察呢，没道理啊！
去工地视察，那都得挑个天气晴朗的日子去啊，怎么会选在这种时候，除非....
崔志平在路上越想越心惊，如果自己的问题被查出来了，他就完蛋了。
要说崔志平，那也是建筑行内小有名气的人了，在好几个公司担任过副总经理职位。
要不是王远因为幺蛾子事发生的太多了，让米国凯觉得他不胜任分公司总经理这个职位，这个位置还真不一定轮到他崔志平来。
米国凯经过别人的举荐，认识了崔志平，觉得这个人是个人才，而且在建筑行业有着十几年的经验。
米国凯认为把分公司交给他，可以很顺利的把地产项目做成功。
毕竟这是远航集团第一次涉及地产行业，米国凯对地产一窍不通，要不是女儿执意要求做地产这种来钱快的项目，米国凯实际上根本不太想投身进来。
如今大把钱的都砸进来了，那就必须把项目做好，把口碑做好。
如果这个第一期的项目能够大获成功，那就可以考虑加大投入，继续买地盖楼。
集团也会开始纵向发展，不仅有支柱航海产业，也有在内陆的房地产挣大钱。
如此一来的话，那就等于把集团越做越大的了。
在这个世界上，没有谁会嫌弃自己的钱多，米国凯虽然贵为亿万富豪，但是依然希望在有机会的时候把握住机会，多挣点钱，多创造一点就业岗位，也算是为社会做贡献了。
米国凯作为白手起家的人物，自然清楚一个集团一旦做大之后，它就不再只是一个简单的企业了。
而是一个拥有社会属性的团体，远航集团现在员工上万人，这上万人的背后就是上万个家庭。
一旦远航出现一些波动，或者是利润下降，经营不利等，那等待那些员工的，将会是下岗，失业，没有足够的钱养家糊口。
特别是那些跑船的船员，工资高，但是却常年不能着家，在海上一漂就是几个月，家里有老婆孩子嗷嗷待哺。
当然了，船员的生活是艰苦的，大部分结了婚的男子都不会去干这种活，干船员这种活的，也都是上了四十岁的，三十多岁的都少。
主要还是夫妻聚少离多，这一个成年男人天天在海上漂着，家里老婆寂寞空虚冷，久而久之，不知不觉间自己脑袋上就有了一顶草绿色的帽子。
这个问题米国凯当初就知道，所以在海员这一块，他都是有着关怀的，比如跑了一趟就休息多久，必须在家休息。
当然了，一切问题的核心还是钱，只要集团有钱，员工们的工资和福利不要下降，那集团就是蒸蒸日上的。
所以拓展房地产业务，米国凯并不反对，既然自己女儿要做，那就要支持到底。
把崔志平挖过来，也是为了把项目搞好。
但是米国凯万万不知道的是，崔志平这家伙在入职公司前，居然欠了一屁股的外债。
这些债务还几乎全是赌债。
崔志平在两年前去奥港跟着大老板玩了一圈，结果迷上了赌博，一下子把自己辛苦积攒了十几年的家底，几乎小一千万全给输了进去。
不光家底输光了，还借了八百万的高利贷，如今高利贷越滚越多。
好不容易又找了一份高薪的工作，崔志平当然不会放弃这个到手的机会