齐院长不急不躁。
处理老同志的事，不能太急，你能处理，也不能急，慢慢，给点时间给他，这样，人家才不会说你轻率、敷衍。
齐院长问了问老专家的家庭、兴趣和儿孙情况，最后，话题一转。
“老张，你也别迷信京城了，到了京城住院，你就是一个普普通通的患者，别说会诊，你连他们的教授都难得一见，给你看病的，多半是进修的医生和低年资的主治医生。虽然我会打招呼，但人家院长、副院长又不是专家，他还不是吩咐下面的工作人员，最多打个电话，要科室主任关照你一下。你一个腔隙性脑梗，人家教授来看，三分钟就走了，有意义吗？老张，你这是第三次来了，我帮你考虑了一下，你这病，最好去江东省安泰医院住几天。我跟那边人熟，请他们最好的医生帮你看病。我估计，这疗效啊，比去京城会好10倍。怎么样？”
齐院长一口气，讲了5分钟，不给老张插话的机会，并且，还很坚定。
这就是技巧。
处理事情，微妙之中见功夫。
果然，老张高兴了，说：“果真？”
“你张教授的事，就是我小齐的事，我能不上心吗？你放心，你的病，一定有办法的。这个，就是你的学生，江东省安泰医院的副院长，胡伯龙，你还记得吗？”
胡伯龙早就叫过他的名字了，只是张教授以为是本院的干部。
“张教授您好。”
胡伯龙重新和张教授打招呼，几十年前，张教授给他上过内科学，肾炎这个章节。
“你是哪一届的？”
“81级，86届的。”
“哦，很久了，很久了，都30多年了，哎，物是人非事事休啊，青春不再，那个时候，多好的年华啊。现在，不行了，老了，你们也快老了。”
齐院长偷偷看了一下手表，用了10分钟，对付老头子的时间到，他要送客了，“长老，要不要去见见老赵啊？上次，你来了，他说我怎么不告诉他一声。你应该记得，老赵是你的得意门生啊。他那里有好茶喝，我送你过去。”
老赵是医院管工会的，又管老干，对付老同志，是他的工作。
齐院长轻松就摆脱了张教授的纠缠，又开始处理第四件事了。
一个这样的大型医院，每天真的是日理万机，没有控制能力，每天会焦头烂额。
“胡院长，时间到了，我要去参加一个短会，你也跟我去吧。”齐院长起身，快步走了起来。
他是参加一个后勤工作会议。
他不分管后勤。
今天的会议是发热门诊的改造，他管业务，必须到场。
发热门诊是属于感染控制科的范围，流程是最重要的。
他一到，会议就开始了。
齐院长盯着设计图认真看起来，询问了几个问题，又对感染科的首席专家吴教授咨询了几句，然后点头说：“我没有意见，同意这个方案。”
这个会议，他前后仅仅用了10分钟。
他不是专家，他尊重专家，所以，他没必要在这里浪费时间。
他来的目的是拍板，这是程序，必做的工作。
要是换个别人，因为他要拍板，要担担子，就自己仔细琢磨，不懂的，从头学起，那样的话，这件事，他就需要两三天时间来决策。
齐院长只用了10分钟，因为，他借用了别人的脑子，并且是专家的大脑，这个效率，这个决策的准确性，都大大提高了。
这就是领导的技巧。
胡伯龙很有感触，学到了很重要的东西——方法。
齐院长回到了办公楼，他要接待一位领导。
很重要的一位领导。
说他很重要，并不是级别很高，人家在厅里，也就是一个部门领导，一个处级干部。
厅里的处级干部按理还称不上领导。