行政规定,排量不大于2.0,价格不高于20万,这是铁律。
行走在济城的街道上,虽然现代化气息浓厚,但刘牧樵还是能够感觉浓浓的鲁齐之地的文化气息。
当年周公旦、姜子牙的分封之地,果然就是不一样。
鲁齐医院本院,显得古朴庄严,一边是历史文物级别的老院,一边是现代气息的新院区。
“这是我们医院本部,开设有3000张床位,70个临床科室。另外,我们还有两个新院区,那边开设的床位数更多,加起来,有一万张床位。”医政处副处长介绍。
“嗯,大医院啊。和京大附属医院,沪市医科大学附属医院是一个档次,只是历史更悠久。”刘牧樵背书。
“南湘雅、北协和,东鲁齐、西华西,四大文明古院,都已经超过百年历史了。”医政处副处长无不自豪滴说。
“是的,要是企业,百年老店那就是常青树,企业都有生命周期,一般的生命周期平均也就是3、5年,医院不同,医院一般没有生命周期,并且是越远久的医院,生命力越强大,这就是因为医院需要积淀,文化的积淀。”刘牧樵说。
“对,你说的对,医院需要积淀,文化的积淀。这个医院文化啊,是医院的灵魂,比任何技术都重要。”
“贵院的文化理念是什么呀?”
“这个啊,我们的理念是,追求卓越。”
“就只有四个字?”
“这四个字好不够吗?”
刘牧樵点头,说:“够了,确实是够了。”
这四个字,分量不得了的重,谁要是每天以这四个字来要求自己,用这四个字来衡量自己的工作,那不得了,非常的不得了。
这就是古老的鲁齐医院与众不同的地方,他们不追求花架子,不和有的医院那样,长长的口号,生涩难懂的文字,包罗万象的理念。
团结、创新、博爱、求精——这也是医院文化吗?简直是胡说八道。
特别是早几年盛行的一句拗口的医院文化理念,很多医院都照搬:“一切为了人民,为了人民的一切。”
这也能做医院文化吗?
这样的医院文化理念,除了是口号,最终还是口号而已。
你做不到啊!
再花哨的口号,不如鲁齐的一句朴实的语言,“追求卓越”!
汽车停在地下停车库,他们下车,直接从地下负二层上了电梯。
刘牧樵手里提着一个黑色金属箱,医政处副处长准备帮他提,看了一眼,他犹豫了。
这只箱子有些特别,他把手收了回去,有种敬畏感。
刘牧樵注意到了他这个动作。
笑了笑。
别看这只箱子,它比等重量的黄金还贵一半。