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38. 怎么也不能理解(2 / 5)

合你,一会儿你代表夏总通知王欣和Sa

a,共同做好这次活动的准备工作和执行工作。”拉斐尔预先知道这个活动,所以接受了任务就回到自己办公室,先是详细看了计划书,他还是很佩服计划做得很周密,几乎把能够想到的事情全部都列进了计划书里面。拉斐尔心里就想看来这个范总不是吹出来的,想事情真的是够缜密。然后他就召集王欣和Sa

a过来开会,两个人接到总经理秘书的电话,很快就进来,拉斐尔就把事情简单叙述了一番,王欣和Sa

a都表示坚决按照上面的意思办,并且还奉承了几句好话让拉斐尔突然之间有了一种领导的感觉。他们分工负责,拉斐尔负责安全和全程各种门票的办理,王欣负责车辆联系和司机的招待,Sa

a负责鬼佬的召集和随行。大概分了工,各自分头去准备了。

出了拉斐尔办公室,就听到郭总监大声说,“拉斐尔,过来一下!”开始谁也没有意识到什么,只是觉得很少听到郭总监这么斯文的人也会有大声的时候。可是当他们几个人开了半个钟头会议以后,逐渐,夏总办公室不停地有人进进出出,并且神情都很严肃。一看就知道是发生了什么大事儿,普通职员还不知道细节,只是一种感觉。

到了下午,事情就开始在普通职员里面议论,说是工厂工人闹事儿,具体原因还不清楚,大概有多少人参加也不清楚,只是说大概和新来的生产总经理有关。又过了一天,就见到有劳动协调机构进驻,一下子工厂的气氛就异常紧张。劳动协调机构那是代表政府的,所以就算是不知道内情的人也能猜猜到一定是发生了更严重的问题。

周二晚上,夏总破例没有去上汉语课,而是和阿妍一起在自己家里讨论着这两天出现的劳资纠纷。夏总问,“阿妍,你也算每天和他们在一起的,怎么一点风声都不知道?”

“是呀,我也纳闷,几个车间主任,班组长和我关系都很好,假如真的知道有什么动静,我也会预先晓得,可是就是一点都不知道。不过,这些人也是奇怪,怎么屁大的事情都要惊动劳动机构,我总觉得不正常!”

“如果在美国,这种事儿都是劳工组织和工会接洽,公开讨论劳资纠纷,可是这里不一样。我可以理解他们的诉求,不过,我认为这不是最好的解决办法。”

“夏总,那个王师傅不是听说要考法律研究生,他应该懂得一些国内法,叫他进来一起聊聊不是更好?”

“这个,”夏总好像有点为难,要是过去她可能立即会同意,可是只从她听说王欣和外面的人交往很密切,就开始有点小心。

“怎么了?”阿妍也纳闷,夏总是在担心什么。

“我自己也学过法律的,多少还是知道一些。再说他也听不懂我们的讨论,太麻烦了!”

阿妍似乎感觉到一点什么,可是也说不清,也就不再坚持,而是继续讨论这件事本身的解决办法。“按理说,Michael也不会那么傻,去和工人对着干,更不会粗鲁对待他们,难道是因为翻译的问题?”

“应该不是。这个也可能是我和郭总监考虑不周,让Michael成了替罪羊。不过换句话说,他们这样发难,也就不只是针对Michael了。”

“凭什么他们要针对你?你给大家买了五险一金,这是多好的事儿呀,怎么这些人不领情还要闹事儿,真是不可理解!”

“我问了郭总监,大概确实一部分人是不想买保险,他们只想多拿到现金,这样他们会觉得这才是收入,至于保险一类的事情很遥远,将来到底能不能兑现还是两回事儿。我也咨询了律师,主要是这儿过去没有强制执行职工保险,所以也就不存在养老医疗一类的保险,一般工人也都习惯了拿工资奖金回家自己处理自己的事情。就算是有了小病小灾的,自己去看病吃药也就算了。要是遇到大病他们就会到工厂

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