溜的。”王欣说。不过他判断这个人应该就是队长口里中的市场总监。
很快，所有职员都知道了，新的市场总监上任了。没错，确实新来的市场总监，这个时候，两个老总，还有其它几个总监级的人物都集中在会议室开会呢，只有销售总监出差不在。说是开会一点也不准确，主要还是几个重要人物聚在一起，相互认识一下。这是惯例。不过，此时此刻，最高兴的莫过于夏总，上周生产总经理到任，这周市场总监到职，这样她就是管理层中的多数，这样也证明了上面说到做到，对她工作的支持。支持就意味着最大的信任。不过，根据夏总最新的人事布局，还有一件事并没有得到解决，他和集团人事总监打了招呼，可是并没有得到他的同意，理由很简单，一下子调动这么多高级经理过去，不符合正常的人事管理制度。如果不是大老板下命令，就是市场总监也不会这么快到位的。为了支持夏总的工作，这两个人都是从其它地方抽调来的。他们留下的空位到何时才能补缺，还不知道呢。不过没办法，既然大老板说了，就一定要执行。虽然集团人事总监没有同意夏总的建议，可是他给夏总出了一个好主意，这也让夏总十分感激。心里就想，姜还是老的辣！学历重要，阅历更重要！
会议结束，夏总精神振奋地带着市场总监F
ed到各部门去认门，谁见了夏总都觉得她今天特别漂亮，情绪也特别高涨。夏总自己也觉出来自己的兴奋劲儿，所以她和每一个人打招呼，和每一个人握手，然后再介绍F
ed。这个时候，谁最不高兴，自然是范总，可是范总也没办法，从上海回来，已经开始学着夹着尾巴做人。不过，他相信，谁笑到最后还不一定呢！
郭总监为了配合夏总的心情，会议结束，马上就在系统内部发出了邮件，通知全体人员市场部总监F
ed到职，那就意味着今天起市场部正式成立。邮件中提到部分让人想不到的内容，即市场部总监监管市场部，销售部，培训部，产品开发部，推广部。这让所有人不得不多想了，那就意味着销售的方总监需要给这个新总监报告，换句话说，方总监被踢出了管理层？这个消息范总也看到了，他一下子心里就冒出了火，可是很快他就压下去了。他回头看墙上的那个条幅，“制怒”两个字，心里笑了一声，“真是小瞧她了！”