话，旁边一个老教授就已经生气了。
拍案而起，表示反对道：“这个林宇我也有所耳闻，是个流行歌手。但据我了解，他年
。纪轻轻，学历只是一个本科学生，有什么资格做我们音乐学院的客座教授呢？要知道我们学院的教授都是经过一年年的履历积累成的。”
那年轻当下不服气的说道：“我刚刚提出这个观点时，就知道会有人会质疑他资历不够。我们不能什么都讲资历，按资排辈。京城有一个年轻的知名教授在国外学成归来，人家专业水平是世界公认，就是因为按资排辈，让他失望离开，并立马在国外取得重大成功。”
如今林宇的学历是不够资格做教授，但是我们不能死板的看他的学历啊，我们要考虑他的影响力和对学生的吸引力。我们的目的是吸引更多的生源，特殊的事要特殊对待，我们可以开这个先例吗？
老教授生气的高声说道：“我石木凡在学院一辈子了，我深知作为教授一定要有真才实学才能教好学生。你提议让一个学历不高的小年轻做教授，哪怕是客座教授，你让他怎么教学生？教的好吗？”
年轻老师不服气的说道：“他虽然学历不高，但是他做的歌曲已经作为某地考试的题目，上面已经承认他的实力了，我们还为什么计较那么多呢？”
再说我们在意的是他的影响力，哪怕到时他就是在课堂上现场给学生唱歌呢？你想想如果报考的学生知道他们的偶像在我们学院授课，有多少学生会第一志愿选择报考我们学院？
石木凡老教授依然不认同，两人你一言我一语，在会场争论起来。
这时孔院长及时发言制止两人争论道：“首先，你们说的都有道理。但是我想的是我们学院既然想有与众不同的吸引力，就要有与众不同的方法。如果他林宇能给我们带来更多生源，那我们就尝试一下有何不可？”
创新就要打破一些旧思维，不要计较太多。或许这个荒唐的想法会带给我们意外的收获，获得今年更多学生的青睐呢？
孔院长这么说，明显他已经同意林宇来学院任教了。
。