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第193章 原则问题(2 / 2)

会也不低了。

可是她头发长见识短,根本不明白两个制衣厂是有联系的,最起码高层是来往的。

而且就算两家存在竞争力,但也不会在这种原则性的问题上去搞破坏。

这是破坏团结,破坏生产。

大家都是为了愅命生产而努力奋斗,所以不会做太过分的事情。

就这次设计图,虽然吴厂长看不上张文海,尤其是他们最近订单量增多,但他也没有决定包庇张招娣。

这是原则问题!

团结生产的问题!

看着张招娣被吓的不行,吴厂长也是气不打一处来。

这样的人怎么可能会有什么能耐?之前还觉得这人挺老实的,这哪是老实啊?

“张招娣,你给我们的设计图是一厂的对吗?你偷来的。”他表情严肃,瞪着对面的人。

张招娣被瞪的两腿发软,她哪见过这种阵仗?

对面的都是厂长级别,她这辈子跟官最高的人说话,就是主任了。

她一句话说不出来,就连反驳的话也讲不出来。

看到她这么没出息的样子,张文海也觉得没什么意思。

敢做不敢当,有什么出息?

他看向吴厂长说道:“人我得带回去询问。”

闻言吴厂长点头同意了,“行,这个没问题,我们也会开除她的。”

这种人留在厂里是耻辱,谁知道这人哪天会不会偷什么机密文件出去,然后搞事情?

为了避免这样的事情发生,他觉得把人开除是最好的办法。

一听说被开除,还要被带走,张招娣彻底被吓的哭出来了。

“我没有,我没有……”

她哭着摇头,看起来好像受了多大的委屈,谁冤枉了她。

那阵仗,当比窦娥还要冤。

听到她说话了,张文海看向她问道:“你没有什么?”

不过张招娣来来回回的就这么一句话,就是“我没有”。

看样子是被吓到了。

不过现在没人可怜她,哭的再惨也没有用。

张文海让人去张招娣的办公桌找到了所有的东西,然后带着人直接回了制衣厂。

至于吴厂长这边,他们已经处理了档案,把人开除了,还厂里通报了。

本来刘主任还以为找到个人才,没想到是偷人家的设计图。

这回他也要写检讨,顺便把张招娣骂个狗血淋头。

什么事儿啊这是!

张文海带着人回到厂里,然后直接带去了保卫科。

剩下的就是让保卫科科长处理了。

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