员工的事情，打算直接交给新来的邰妍，也算是对对方能力的一次考验。
会议室一片安静。
大家都等着顾子谦训话，随着逗音的成功，大家都越渐尊重面前这个比他们都年轻的老板。
目光扫视几圈。
顾子谦发现手下这群员工的精气神都很棒，随后也有不拐弯抹角整那些虚的，抬起一只手吸引了所有人的目光，说道：
“叫大家过来呢，先宣布一件事，就是关于薪资问题，下月开始，全员涨薪，在先有基础上上调百分之二十，奖金另算，这算是公司成立以来的第一次涨薪，也是对大家前期工作的肯定，希望再接再厉！”
“老板威武！”
研发或者说技术部的程序员们都露出了欣喜的笑容，不过他们的反应却不大，倒是前台的那几个妹子握紧了粉拳露出兴奋的模样，双眼更是闪烁着光芒，恨不得冲过来抱着顾子谦啃一口，本来就觉得自家老板英俊帅气，这下更是彻底无法收拾。
这才多久就涨薪？
本来还以为这就是一家新成立不久的公司，或许做不了多久就会破产下课，结果这日子是越来越有盼头了，每天的日子那么清闲，然后工资还这么高，简直就是行业良心啊！
年轻的前台们已经开始憧憬美好的生活，考虑着今天下班是不是要出去庆祝一下，买个什么包包奖励一下自己的努力。
“还有就是，这是公司新来的人力资源总监邰妍，而这个则是运营部经理杨硕，大家互相认识一下，多的我也懒得说，希望以后你们相处愉快。”
顾子谦又简单介绍了新来的两位同事。
而随后便是邰妍两人发言的时间。
而作为人力资源总监，邰妍这位三十岁左右的成熟-女人仅仅是看了一眼那边的前台们一眼，便将她们吓得收敛了一开始激动的心情，随后更是各自对视一眼之后觉得后续的日子或许不会那么简单。
至于杨硕则有些尴尬，运营这边人员短缺，好在他提前就已经知道这个消息，也很期待后续自己独立去组建属于他的团队。
而会议结束后。
员工们回到了各自的岗位，邰妍、杨青山等一众管理则继续留在会议室。
“后续就是进一步扩员，这件事邰妍你看着办，尽快组建起足够的人员配备，而只要是合适的人我都欢迎，但我们这边也不需要闲人或者废人。运营那边这次的需要的人比较多，杨硕你这边有什么需要就及时跟邰总监那边反应，目前，你们运营我需要看到明确分工的三组，运营、商务以及客服，当然，你才是专业的，我也不愿意说些外行话……”
顾子谦把脑海里面比较清晰的想法说了些，但也有留存些许的空白来让各部门的负责人自己去填充和处理。
毕竟他是老板，而不是保姆。
而因为之前财务这方面也还没有看到合适的人选，顾子谦这次也一并让邰妍去处理。
这也是对方人力资源总监的工作之一。
……
……
五月五号。
随着公司的计划慢慢推进。
深蓝也越渐有了一个成熟公司应该有的模样。
而上个月由逗音所刮起的风暴也慢慢平息下来，进入了一个看上去很平和的状态中，但逗音这边每日的新增用户数目依旧客观，日活也增幅喜人。
公司新来了不少员工。
目前办公区显得比较拥挤，而前两天，邰妍也和大楼物业那边谈下了新的租贷合同，将公司目前所在的另外上下两层拿下，装修大队也开始工作，预计这月中下旬交付。
“顾总，我和连同那边负责人基本上敲定了合作事宜，具体的条款在这里，你看看。”
作为和邰妍通其入职的杨硕，两人虽说负责不同的部门以及工作，但无形之中还是产生了一些竞争，而看着对方入职不久就靠着自己的