也给这些分出来的职工们提供了选择。
要么就是学校以职工部队臃肿裁员的理由放他们离开，大家拿着补贴自己找工作；要么就是服从安排加入外卖项目，依旧享有同等层次的职工待遇，不过顶头上司则有学校变为顾子谦这个学生。
所以。
综合元素叠加下来，很多人也都很诚恳地选择了后者。
但选择归选择。
许多人现在望着顾子谦这位名义上的老板还是还是有些摸不准现在的工作是否能和之前相比。
比起食堂的稳定。
送外卖这种工作似乎有些不靠谱，怎么都觉得会又累又没有原来的工资高……
底薪加提成？
之前听顾子谦讲解的时候大家自然能清楚地理解。
但真的要做起来的话又感觉不踏实。
不过既然做出了选择。
那么他们也只能先试试，毕竟大家的年纪都不小，还没有个手艺，真的走出学校这种很舒适的环境，还真不一定能找到更好的工作。
顾子谦能从眼前的这几人眼睛中看到不安和忐忑。
他不是不能理解。
但真的让他说点什么安抚大家的情绪还真没那个心思。
因为你说什么不重要。
这些人不是刚毕业的大学生，能打动并且留住他们的是到手的收入。
所以等外卖平台正式运行起来大家就不会有这种情绪。
因为今天并不是顾子谦预计的正式开工日子，而仅仅是对点餐软件最后一轮的实况测试，所以到场的人并不是所有的员工，而仅仅是被顾子谦提前通知到位的一部分。
“那既然大家没有问题，就按照之前划分的区域开始各自的工作吧，今天的测试时间从现在到下午五点，而到时候送完各自的最后一单大家都请先回这里，我们简单汇总一些情况，明白吗？”
顾子谦一脸严肃地跟在座的三男三女说道，算是将之前就讲过的主题思想重复了一遍，免得第一天上班有人弄不清楚。
“明白！”
众人的回应还是很积极，尤其是第一次上班，怎么说也要给老板留个好印象不是？
所有人在顾子谦一声令下之后便各自骑着电驴朝着属于他们的服务范围而去。
想要把学生点的餐送到对方的手里。
其实这并不是一件简单的事情。
比如说三栋的人点了一份靠着三十栋的饭，那么负责三栋这边的送餐员不会直接去三十栋那边取餐并配送，而是借用专门负责中转的人的手拿到属于他区域的外卖，然后再进行配送。
并没有像外面那般送餐员有一个属于他们的软件进行接单，然后大家抢单并配送。
所以这样的弊端很明显。
会让配送过程拉长。
但这也算是因地制宜吧！
都已经沦落到点外卖送餐到寝了。
那么大家估计也不会介意多等那么一会儿。
而在几名员工走后。
顾子谦也穿上了属于他的马甲，同时从车-库里面推出了一辆送餐车。
话说。
别看他搞这个外卖好像一切顺利。
但其中投入的精力和资金完全不必奶茶店少，甚至只会更多。
像三十辆送餐车吧？
厂商给的优惠价。
均价大概在一千五，那么这就是四点五个打不溜。
接着还有给商家配备的自动接单打印机、开发维护软件和网站……
都是投进去的钱。
所以顾子谦前前后后在这件事上差不多投了有十多个打不溜吧。
唔……
细算的话，似乎也不是很多。
当然。
这都还没有包括后面的一些可能会出现的费用。
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某件寝室。
“早上没课，大家摇筛子决