杨怡从许浩晨的办公室里出来的时候，杜玲还没回来，杨怡便拐到王文姝的座位上，对着王文姝的耳朵小声交待：“帮个忙，了解一下杜总是个什么样的人？要简短点儿，等会发我手机上，快点哈，谢谢！”
杨怡拍了拍王文姝的肩膀，以表感谢，便回到自己的座位，接着把剩下的提纲一一列出来，等列好了，又把杯子里的水喝完了，杜玲才磨磨蹭蹭地回来。
杜玲是自讨苦吃，她是没什么心思听一个小秘书给她讲课，可她之前把话说得太绝，不听吧，那意味就太明显了，传出去丢人。
她一张脸端端得平平的坐到杨怡的身旁，杨怡倒是朝着她微微一笑，说：“杜总，提纲我已经列好了，公式也写在上面了，您到时做的时候加上一些叙述的文字，把从数据上看到的内容和问题说明白就好了。”
看杜玲一副爱理不理的样子，杨怡尽捡些好听的说：“杜总，您很厉害，您人长得漂亮，又这么上进，一定有很多人追求吧。”
杜玲白了她一眼没说话，盯着杨怡的电脑装模作样地看提纲。
杨怡接着又说，“其实分析报告网上大把的模板，我也是照着模板套的，所以我做的分析也没有什么了不起的。但您就不同了，您看您这么年轻就当上了部门总监，手底下还有着那么多资历老道的员工为您敬心敬力的办事，这说明您很有亲和力，对手下也很真诚。你有那么好的团队，到时做出来的数据一定比我这个起眼得多。”
网上各式各样的报告、分析范本五花八门，不过像杨怡做的这么面面俱道的，却真找不出几个。
说起亲和力，杨怡认为，一个女性想要管理好自己的手下，除了威信，亲和力同样重要。显然，此时坐在她身旁的杜总，亲和力并不合格，至少对她是这样。
杨怡说这一通，一方面不过就是要先把杜玲惹得开心了，才好往下切话题，另一方面还想暗示杜玲，当然，如果杜玲能听出来的话。
任何一个女人都禁不住被人夸赞，杜玲当然也不例外。
刚刚还绷得像个面瘫脸的杜玲，面子上明显松了下来，她昂了昂脖子，淡道：“这个自然。”
看着杜玲极其傲慢的样子，杨怡有些失望，想必她刚才的那翻话，杜玲并没有领悟出来。
为人如此肤浅，也难怪许浩晨看不上！
杨怡心里暗暗想着，脸上却对着杜玲笑着说：“您在集团一定做了很多的贡献，又对集团的情况这么了解，还有很大的升值空间，不比我们经理，年纪都一大把了，才是个部门小小的经理。”
听杜玲冷哼一声，杨怡抢着说：“我们经理他就是报告做的再好，要攀到您现在的位子上，那没个三五年可不行，到那个时候您肯定又比我们经理高出几个级别呢。”
这是含沙射影地告诉杜玲，杜玲跟他们经理不般配。
杜玲咧了个嘴角抽了一下，满脸嘲讽的样子看着杨怡，心里却暗暗骂道：你懂个屁啊！
集团里上上下下几千号人，就总部也有一千多人，基层的人不知道，但高层的都清楚得很，许浩晨八成就是下一界的一把手。
当今董事长许健森有两个孙子，一个许浩晨，一个许浩波，同为堂兄弟。
许浩波年长些，在集团多年，为人处事虽中规中矩，但做事太浮夸，很会见风使驼，最要命的就是太好色，虽然好色不是缺点，但却能致命，这一点当今圣上是怎么都看不顺眼。
而许浩晨呢，人还没到岗，在集团内部就传开了，把国外的家族事业搞得风生水起，让人赞叹不已。回到国内，初来乍到，在对集团业务不甚了解的情况下，甘愿从基层做起，从基层积累经验和发掘基层人材。
谁都知道，再高的建筑，都是从地基修起的，建筑越高，地基越深。没有基层的经历，很难真正亲身接触到一些细节的东西，这样在管理上就缺乏依