初八开工大吉，昨天先行回来的李冬现在已经在公司给大家发红包了，冯瑶还在她自己的家里，她会和秦素兰一起来上海。
李冬的第一个红包自然是要给老段的，这个红包很薄，薄的就只有一张纸。这是冬正集团3%的股权，这也意味着老段现在不只是整个公司的一把手，也是股东之一了。
冬正集团不会上市不错，但这不代表李冬不会给自己的员工们分出股份。
老段拿的最多，老古和张汝金其次，两人都拿到了2%的股份，这一下子李冬就分出去将近五千万资产。
不过这些股份也不是立马就能拿到的，只有当他们在冬正集团履职五年才可以完全持有，现在他们只拥有年底分红的权利，想要买卖是不可能的。
而且，李冬肯定是要优先赎买权利的，他不可能放任冬正集团的资产外流。
即便是如此那也足够令人疯狂了，冬正集团还处于飞速上升的时期，现在的五千万完全是保守估计，李冬自认为这7%的股份要是丢到市场上，那完全可以卖出四五亿。
股份不是可以随便分发的东西，老段老古和张汝金是公司的核心，分发股份既是奖赏也是一种捆绑。
无恒产者无恒心，对于核心人员最好的方式就是让他们也成为公司的老板，这样他们就会把自己从打工者的行业里剔除出去，接下来就是自动为了公司付出一切。
百元大钞从87年就有了，所以李冬包的红包都是用百元大钞的，所有员工都是六百的红包。
光是红包，李冬今天就发了两百多万。
不知不觉冬正集团旗下的员工已经有四千多人了，这大部分都是生产线的工人。
不过李冬觉得这一笔钱花的是值得的，大家出来工作就是为了挣钱养家糊口，除了少部分管理人员和科研人员，大家其实都是挣钱来的。
那用钱自然就可以让他们稳定的待在冬正集团为李冬创造更多的财富，无非就是多少的问题。
古代打仗之前将军还会发一笔钱让战士们勇猛无畏一些呢，李冬发红包就是想让大家在接下来的一年里积极一些。
然而这样的激励在现在还是太过超前了，外面已经盛传冬正集团的老板是个傻子，开工居然给员工们发了一个月的工资。
这样的新闻还不能惊动老段他们，这是周心怡拿给李冬看的。
小姑娘初八也来报到了，红包还是李冬亲手给的。
“李冬哥哥，你看他们这帮人说你是傻子！”
看着气鼓鼓的周心怡，李冬觉得这孩子过年长了一岁之后好像并没有成熟一些。
“随他们怎么说，你们拿钱的开心不就行了，他们这样说无非就是吃不到葡萄说葡萄酸呗。”
李冬对这些消息是无所谓的，要是让外面知道冬正集团今年年底还会筹备年终奖，他们不得气死啊。
“哼！气死我了！”
周心怡气得直跺脚，看她这样，李冬叹了口气。
“行了行了，这有什么好生气的，不值当，你闲工夫要这么多的话不如来和聊聊智能应用的问题。”
李冬的话一下子就让周心怡熄了火，她其实就是太闲了，智能化的工作可没有那么好做。
既需要基础材料的支持，又需要软件编程方面的协调，最紧要的还是李冬说的想法，周心怡在这一方面还没开窍呢。
“智能化，其实是一个很大命题，一开始机械设计出来就是代替人力进行一些高强度劳作，为了能让工人更好的使用，设计师们就会在机械上设置各种便捷的按钮，这就是智能化最早的体现。”
李冬为了能让周心怡理解，说的都很简单。
“从这一点来看，我们的智能化设计就应该是越方便越好，比如这个洗衣机，如果我们能按几个键就不用管它，等我们到时间再来看的时候只需要晾晒那是不是就很方便了。