她可不想让何青锋知道，其实她是在纠结为什么刚刚看到何青锋一脸落寞的神情，自己心里会出现那片刻的异样。
“哦，这样啊！”何青锋点点头，然后有些疑惑的看了看洛诗诗。
“你干嘛这样看着我？”洛诗诗眼神晃了晃，赶忙将目光投向了别处，不知道为什么，被何青锋这样看着，她竟然莫名的有些慌乱，就好像自己心里的那点小秘密被对方看穿了一般。
“没什么，我就是有些不明白。”何青锋淡淡的说道。
“不明白什么？”
“像你这样的千金大小姐，老老实实的享受生活不好吗？干嘛非要自己出来创业。”
“这是理想，懂不懂？”洛诗诗白了何青锋一眼。
“好吧！”何青锋笑了笑，“那我倒是不介意作为你的倾听者，听你介绍一下你的宏伟理想。”
“切！”洛诗诗撇撇嘴，“谁要跟你分享我的理想了？”
“哦！那算了。”何青锋学着洛诗诗的样子撇了撇嘴。
“其实我的理想是做一名闻名世界的服装设计师。就像加布里埃·香奈儿一样。”
洛诗诗还是没有忍住，自己说了出来。
“嗯，”何青锋点点头，“确实是个宏大的理想。既然有了目标，也成立了工作室，接下来就是努力向目标前进了，还有什么烦的？”
“哪有那么容易？”洛诗诗双手托腮，满脸惆怅的说道：“我一开始的想法跟你是一样的，可是我现在才发现，想要管理好一个工作室也是很难的，虽然我是老板，但是毕竟我太年轻了。”
听完洛诗诗的诉说，何青锋也大概明白了她目前所遇到的困难，无非就是在工作室的管理上出现了问题。这并不奇怪，往往像她这样没有经验又年轻的管理者都会遇到这样的问题。这一点何青锋深有体会，他在创业初期就遇到过这样的问题。
“你的意思是说手底下的员工不听话，阳奉阴违对吗？”何青锋直接说出了重点。
洛诗诗咬着嘴唇点了点头，眼中露出一丝无奈。
“这个问题其实好解决，最简单的方法就是把那些不听话的员工开掉，重新换人就是了。”
“你的这个方法跟我老爸说的一样，可是我觉得这并不是一个好的解决方案，因为如果开掉这一批，下一批还是这样怎么办？”
何青锋仔细的打量了一下这个只有24岁的女孩，发现她确实很聪明。当年自己遇到这个问题，就是很愚蠢的选择了这种方法，后来才发现根本就是治标不治本。
“那就需要多费些功夫，选择另一种办法了。”何青锋坐直了身子。
洛诗诗的眼睛一亮，一脸期待的盯着何青锋问道：“什么方法？”
“其实也不是什么高深的妙计，无非就是作为一个管理者管理员工的几种手段而已。如果你不嫌烦的话，我简单说一下，对你未必有用，但你可以当作参考。”
“哎呀，别卖关子了，你快点说。”洛诗诗催促道。
“好，”何青锋清了清嗓子。
“如果我是老板，想要搞定不听话的员工，首先要摸准对方的需求。比如对方在乎金钱，我就把他的表现和金钱挂钩。他好面子，我就把他的表现和当众表扬或者批评挂钩，对方在乎什么，不在乎什么，根据需求对症下药，打蛇打七寸，抓住对方的命门，对方才不敢明目张胆的跟你对着干。”
“其次，要恩威并重。找到对方的弱点，不能仅仅以此来要挟下属，否则会导致对方仇视的心理。最好的办法是恩威并重，软硬兼施。工作中要严格要求，表现强硬。但是在私人生活方面，则可以给予适当的关心，以及相应的照顾。”
说到这里何青锋顿了顿，突然想起了苟冬七。想到当初自己对他的照顾可谓是仁至义尽，可换来的却是他的狼子野心，他就是一只彻头彻尾的白眼狼，永远也喂不熟。