”
林丽满意的拍了一下他的肩膀，说：“你好好看看，比你们做那些机器啥的是不是更有吸引力。以后蓝姐就是你的辅导员了，有什么问题可以直接问她。”
张海强还没来得及说什么，主 席台上出现一名穿着暗红色旗袍的年轻女孩，手持话筒，热情洋溢的说道：“请大家抓紧就坐，我们的交流会马上就要开始了。下面我给大家隆重介绍一下，今天的主讲，田卓老师。”
听着介绍，张海强才知道这个田卓还真不是一般的人物，出身北京军人世家，年轻时上山下乡去了科尔沁草原，恢复高考后考入中国人民大学，毕业后分配到国家某部委工作，后又离职自费去美国加州大学深造，取得美国绿卡，定居美国。偶然发现安利这个造福人类的产品，毅然辞去华尔街的高薪工作，入职安利，成了安利中国区的首席讲师。
这样的人生足够精彩，下面听课的人都被他的传奇经历感染，不时的发出“啊，啊”的赞叹。
张海强注视着主 席台上这个风度翩翩的中年男人，他正在声情并茂的讲述自己在科尔沁大草原时与狼群之间的曲折故事，这好像跟今天的安利并没有什么直接到关系。接着听下去，又讲起来非洲的角马，声称角马离群之后必死，然后点到了主题，只有合作，才能共赢。
说实话，田卓的演讲非常精彩，他的普通话发音很标准，每个字都能让在场的几百人听到清清楚楚，演讲内容也贴近现实，非常有说服力，让人听了不自觉的感觉信服。演讲持续了两个小时，田卓一口水没喝的说了这么久，丝毫不见任何沙哑，反而是越说越带劲，越说越激昂。
张海强也被他的演讲深深吸引，这也难怪，传奇总是让人折服。刚知道是来听安利课的时候，他还对林丽的事先隐瞒有些不满，但现在这点不满早就扔到脑后，反而有一些感激林丽，是她让自己有机会能听到如此精彩的一场演讲。
蓝姐和林丽成了张海强出租屋的常客。
对于安利产品，张海强没有喜恶。任何东西，生产出来，都有对应的受众群体，即使是自己不喜欢的，不一定是东西不好，而是不适合自己而已。
但安利的营销模式，现在让他感觉厌烦。
张海强是外地人，偌大的洛州市里没几个熟人。这种靠着向熟人推荐的营销方式，在他这里根本行不通。所以在林丽第二次来他住处的时候，他就委婉的表达了自己的意见。
但林丽并不这么觉得，她劝张海强：“什么事情一开始都有困难，可这都是暂时的。我们安利的奖励制度是世界上最先进的，一旦你做到经理级别，根本就不用再工作了，每年光靠着奖励，就能保证你周游世界。眼下这点困难算什么？坚持下去就是胜利。”
林丽的锲而不舍让张海强深表佩服。他虽然坚决不同意转行做安利，但也买了上千块钱的产品，牙膏，清洗剂，营养粉，摆在厨房的案板上，也是好大的一堆。
“你自己用只是使用产品，可享受不到我们安利的奖金福利哦？”林丽遗憾的看着张海强。
“我先用用，如果东西真的好，我再跟朋友宣传。”张海强敷衍道。
安利的产品确有过人之处，张海强对那个厨房清洗剂感觉非常满意。
闲暇之余，想起安利的近身营销方式，张海强感叹这种营销方式的创造者绝对是个天才。用这种诱人的奖励机制，极具煽动性的演说，调动业务员们的积极性。竟然使林丽这种家庭条件优越，在机场这种福利部门上班的城市白领如痴如醉的投入进来，义无反顾的为安利事业奔走宣传。
还有什么营销模式，能达到这样的效果啊。
那对于自己的业务，安利这种营销模式，有没有可以借鉴的地方呢？张海强仔细的思考了很久。
去上海培训的人员名单定了下来，由于只有三个名额，大家都明里暗里的竞争了一回