1983年批量生产，小四轮销售非常火爆，销售处门口整天排着长龙；东方红小轮拖不但让一拖重新红火起来，也带领整个农机工业走出了低谷。
1982年以来，共有200万台小四轮在中国一拖下线，使之成为国内生产小四轮最多的企业，许多中国农民也开着东方红小四轮走上了富裕道路。
“我们的柴油机有很大一部分都是供应一拖的，一拖是我们最大的客户，这家企业很不错。”听李耒说起一拖的光辉事迹，格里希也很高兴。
“但是现在一拖的小型拖拉机产量有所下降，很多农户想买小型拖拉机却买不到，所以我就萌生了开办这样一家工厂的想法！”产量下降并不是一拖自身的问题，而是他们有更重要的生产任务。
拖拉机厂除了生产拖拉机之外，还能生产什么？这个答案很多军迷都知道，一拖也正是因为这个原因减少了小型拖拉机的生产，而是把腾出来的生产能力用在了59改进型的生产上，这个任务肯定比生产小型拖拉机更重要。
“您能发现市场空白就已经具备了成为优秀企业家的潜质，不过生产拖拉机可没那么容易，您需要出色的机械设计师、工程师，优秀的管理者，技术高超、尽职尽责的技术工人，这些您都有了么？”格里希对这件事很有兴趣。
他甚至还给李耒推荐起了自家工厂的产品，“我们工厂也有十五马力的小型柴油机，完全可以给您供货，甚至可以根据您的需求进行修改。”
“只好质量和价格合适，我肯定会购买您工厂的产品！”格里希还在的时候，武汉柴油机厂的产品质量是有保证的，但是等他离开之后，这家厂很快就会恢复原样，别说对小企业了，就连给一拖的供货，也出现了大批质量不合格的情况。
“机械设计师和工程师我准备联系一拖的退休职工，他们的技术水平在中国绝对是最顶尖的！而且很多人都还不算老，依旧拥有充沛的创造力。”李耒可不是啥准备都没有。
一拖现在也是李耒的大客户，他们工厂每天都要从李耒这购买大量的海兰鸡蛋；李新安给他们送鸡蛋的时候，也在留意着厂里的人事情况，打听到了很多退休职工的信息。
当然，这些都是不涉密的技术人员，那些和造坦克有关的工程师，可不会去他的小厂子上班。
格里希当了大半年厂长，自然知道李耒说的是什么，他忍不住皱眉摇头，“我很理解那些老工人解决孩子就业问题的迫切心情，但是不得不说，让孩子顶班对工厂是一种极大的伤害。”
“工厂失去了大量技术精湛、经验丰富的工人，他们在最好的年纪却只能在家里闲着，这对双方来说都是极大的浪费！”
“您能让这些优秀的工人重新走进车间，确实是件好事；不过一家合格的企业，不能只有老年和中生代的员工，同样也要注意对年轻人的培养，没有年轻人的工厂是没有希望的！”
“这一点我也有准备，现在中国正在进行大规模裁军，许多汽车兵、装甲兵都退伍回家了，这些人懂技术、纪律性强，绝对是最好的工人，只需要简单的培训就可以上岗！”李耒也早就开始让王峰、梁天胜他们去联系了。
“另外，如今中国的大学录取名额依旧很少，有很多不错的年轻人都得不到读大学的机会；他们之中有很多都是运气不好，而不是智商不够，这些人也可以成为优秀的工人！”
招募这批人就更简单了，高中生可不包分配，很多人高中毕业就回家了，只要厂里放出招工的消息，保准全县、甚至外县的高中生都会赶过来。
“那就没有问题了，有市场、有工程师、有工人，而且您看样子也不缺资金，这家工厂必然拥有光明的前景！”格里希对李耒的计划很是赞赏。cascoo.net
“但是还有一个问题，我的工厂还缺乏一名优秀的管理者，我
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