零六年的夏天，曹曦雨大三升大四，这个假期，她没有假期，学校不放人，松江歌舞团抢人，还有相应的专业团体试图跟她细致谈一谈，并且在她这里没有得到好的答桉后，还专门安排人到松江跟她的父母谈。 如此好的舞者，如果只是安于平澹的回到家乡，那是一种浪费。接连两个表演，一个大型比赛，安排满她整个假期。 关锦月依旧往返于各地，除了给魏涛搜集资料，她也作为股东代表，参与到校内网的收购，参与到‘多玩’融资后的研发。 唐岑带着第一支刚刚完成了所有训练大纲的女子特战队员，开启了覆盖全国范围的拉练，远比计划中一年半载要长的训练，只因女子在完全注重战斗训练之外，许朗和唐岑等教官团队，在诸多的好苗子之中，看到了女子特战队的未来。 真正的短兵相接，我们拥有着最好的男兵，如果非要让女兵也练成男兵一样，那是舍近求远，先天身体素质的差距，以及巅峰时长的不同，训练女兵最终得出的结论是一种浪费。 在心细这方面，许朗和唐岑对训练深入开发，大家发现辅助或是特例的效果，是要远远超过男兵，所以这大面积的覆盖训练，就是将训练好的女子特战队员，在诸多的演习和相应的任务里，充当辅助角色。 卫宁干脆联系不上了，最后一次联系，人已经到了无人区附近，声称要进行深度的穿越自驾行。 这个夏天，天气很热温度很高降水很少，空调这样的产品开始被普通老百姓所接受，‘德信’作为主导，继续将手机、电脑、家电等电子产品综合起来，做一个连体活动，继续确保手机销售开始不如前两年那么火爆的情况下，依旧可以给老板带来相同丰厚的收益。 每年几个特殊的日子，两个假期，只要活动给力，德信依旧可以确保每个季度，将配件和二手机业务囊括在内，将电脑相应产品的收益加在一起，为魏涛提供刨除所有开销之外，接近200万的纯利润。 目前‘德信’下面的员工，包括食堂的做饭阿姨、保洁阿姨和更夫，一共有80名员工。其中超过半数，都是从‘德信’一开业就在的老员工，很多人对于在这里进行长时间的工作表示很满意。 ‘水果批发市场’如今每个季度，冬天要比夏天赚钱，平均下来，每个季度有150万的纯利润，员工有45名，还有近百名临时工。 ‘鲜时光’如今品牌总部成立，加盟费收取，会员卡制度正在以互联网拉近零距离的方式，飞速的推进，也因为有了两个连锁品牌，使得魏涛和刘大龙等人的水果批发模式，始终处于绝对优势，就算某一批货物出现了判断差异，我内部足以消化，至不济也能确保不赔钱，不像是有些货主，一年之中，总是难免会遭遇到赔钱的几次运货经历。 金锋安保公司，目前已经开始创造收益，但每个季度，魏涛都要提供给公司50万左右的资金，用来确保公司的培训训练计划能够最高标准的有序展开。 天然居那边，每个季度的分红，大几十万不等，持续的进行开发，持续的进行投入，每个季度还能分一些钱，所有股东已然是非常满意。包兮倩也看明白了，从中斡旋，重新调整持股比例。 3:3:2:2。 刘大龙，魏涛，包明峰，包兮倩。 这就是给刘大龙的一点福利，让其心理平衡，实际上这里想要让他说得不算，依旧可以轻松操作，但至少表面上看，他是总经理，最大的股东。 ‘紫御华庭二期’工程，在九月初的烈日炎炎下，很多承建方都还没有封顶杀猪放鞭炮呢，销售中心这边，提前以工程吊车，吊起鞭炮，还请来了