蒂的表现，但在生意伙伴上，实际上是比较忌讳无话不说或是当面锣对面鼓的，在刘大龙这里，早已不会将魏涛当成普通的儿子同学，或是需要自己照拂的生意伙伴。
双方很早之前便已经是平等对话的模式，彼此之间也是这样的关系。
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赵凯很顺利的进入到了波导售后，毕竟是经验丰富的老技术工种，拿着三中级的维修技能证书，又有着实际工作的经验。以前只是人家不对外公开招募新员工，有想要扩招的消息一出，都不需要对外宣布，内部消化一个个提前得到消息的人，便先一步通过各种渠道应聘。他得到消息过来应聘，优势很大几乎是毫无悬念入职。
徐亮这边十一过后也正式接手整个办事处，之前孙煜楷作为售后主管，闹出来那样的风波，那天虽说问题解决了，可还是有了一定的负面影响，之后姚雪军那边轮番换人，来小小的折腾了几次，给了徐亮对上面最佳的不满借口。
那边赵凯入职，在省城简单培训。
这边作为一个外来人的孙煜楷，只能是无奈面对这样被针对的结果，王贺带着十几个人，其中七八个是魏涛这边的‘员工’，不是德信的员工，是他从兴隆乡带出来的年轻人，其中还有几个是自己花钱学习了手机维修技能的。
又在售后闹了一次，这一次闹的‘理由’很充分，当然闹事在治安层面是不允许的，但无论是孙煜楷这边还是办事处这边，都是大事化小的态度，不会真的经过执法部门去处理。
孙煜楷只是常规操作，收了一台顾客来维修进水的非保修机器，维修价格很高，顾客不修了，在顾客出门离开时，孙煜楷追了出去，以几百块钱的价格，收购了对方的手机。
这是魏涛和姚雪军联手给下的套，那个人也是一个‘缝子’的亲属，故意的，让孙煜楷以售后员工身份，从这里买走一台维修价值不大的二手进水手机。手机刚收走，王贺等人就来闹了，我们是干什么的，你这不是截胡我们的生意吗？是要抢我们的饭碗吗？总之就是不讲理那一套又来了。
闹归闹，也没有特别过分，手里攥着手机的王贺，给了孙煜楷头几下，不轻不重，没什么伤害值，充其量是带有侮辱的意味，杀鸡儆猴，告诉你们这里不要太过分。
这些对于徐亮跟分公司售后经理反应孙煜楷不适合在松江工作，理由足够充分了。
徐亮又专程去了回了一趟省城，回来后第二天，分公司售后部的企业网内部调令出来了。
不止孙煜楷，也不止赵凯，几个月来一次内部人员流转省内调动，是常事，也是每一个入职的售后维修人员在入职前就知晓的事情。
孙煜楷被调走了，调来了另一个老于世故的售后主管，同时赵凯作为新人，在松江的售后工作特别繁重的情况下，他算是给这里增加了一个维修人员的有生力量。
与此同时，总部方面，在十一黄金周这样的销售旺季结束之后，缓了一段时间，十一月悄然而来时，几款机型全国范围调整价格，V10作为主体，一次下调300元。
不是机器不好卖了，是必须要调整价格了。
当新机型的研发和生产速度没办法对应市场的发展速度时，想要继续抢占市场份额，调整价格，让更多顾客能够以相对便宜的价格买到手机，则是剩下唯一的方式。
波导卖得好，各个厂家最近都有机型调价，都在试图用价格抢占市场，波导方面也不得不降价，而当这个消息下来之后，有多少人悲多少人喜不知道，但在徐亮这，已经是坐立不安，第一次摆出要好好请客一番的架势邀请魏涛。
因为徐亮知道，从九月下旬到现在，一个多月时间，德信通讯波导V10这款机型，也就是在几次进货和业务经理催促下，加在一起上报了也就是二十台的销量，这段时间，这款机型他至少卖出了二百多台。
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