陈棋知道茅春木想限制住他的特长，那他就准备来玩一招“以退为进”。
小会议室里，今天招开的是一周一次“院长办公会议”。
“院长办公会议”是这个时代的特色，相当于后世的d委常委会，是一家单位的权力最高层。
单位里有什么重大变动，比如人事变动呀、重大项目设项啊、未来方针制定等等，都是在院长办公会议上，几个院长副院长关起门来悄悄商量、妥协、分果果。
最后才会放到院务会议上去讨论，当然除非特殊情况，否则中层干部们不会轻易反对。
往往这时候，强势的一把手就想通过控制“院长会议”来控制整个医院，而且黄瑛这样强势的常务副院长想要架空院长，也会能过“院长会议”。
至于陈棋这样的小萌新，没资格强势，问题是他有一票权，也是可以钻钻空子的。
“你想分管外科？”
茅春木有点不敢相信自己的耳朵，敲敲桌子严肃说道：
“陈棋同志，院长分工我们才制定不久，你现在就想调整分工？这是不是不太合适？而且四院是县级医院，挂的是地区名头，跟卫生院不同，情况是相对复杂的。”
陈棋棒着茶杯，非常淡定地说道：
“茅院长，没什么不同，我这段时间也在观察，我们四院的外科，无论是病种还是手术数量，或者是你最关系的业务量，跟我之前所在的黄坛卫生院没有什么区别。
要说区别，那就是黄坛卫生院可以在双向转诊的基层上开展四级手术，但我翻阅了几年的资料，我们四院从来没有四级手术的记录，所以我觉得我分管外科，没有经验上的不足。”
茅春木一听，眉头皱得更紧了。
能当上院长的人，智商怎么可能不够？相反，他比任何人都聪明，更明白如果外科交给陈棋，那绝对可以成为四院的“王牌科室”。
但这又如何？到时政绩算谁的？
陈棋又不是上面没人，四院的外科成为越中地区响当当的名头，那就是成就竖子之名。
这是茅春木绝对不愿意看到的，不仅仅是之前侄子的私仇，他更担心一位强势副职的存在，会威胁到他的宝座。
有人会说，陈棋才22岁，怎么可能这么年轻就成为四院的一把手？哪来的威胁？
但人家22岁就奇迹般成为四院的副院长，伱怎么知道他不能再创奇迹，再进一步？
必须要打杀在萌芽阶段。
一想到这里，茅春木决定不退让，而是用拖字诀。
“陈棋同志，是这样的，院长分工是要经过局里备案的，不是说分就分的，我们刚开过院务会议，这个分工调整暂时也不作考虑，等以后再说吧。”
陈棋猛地将茶杯盖一放，在安静的会议室里，吓了大家一跳。
“茅院长，我当上这个副院长凭的是什么，大家最清楚，你做为院长对业务看重，我做为四院的一分子同样看重，我也想尽我的一份力，你不让我分管外科，那我自己再创办一个外二科总可以吧？”
陈棋这年少气盛的样子，反而让茅春木心里看轻了。
老阴比最怕碰到另一个老阴比，年轻小毛头是没有什么威胁的，于是他神色轻松地说道：
“创办一个外二科？问题是医生呢？一个科室起码要五六个外科医生，还要配合的护士、清洁，噢还要专门安排几十张床位，这个目前我们四院都办不到呀。
我们四院外科医生总共也就15位，如果如你所说，创办外二科，难道是将这15个人一分为二？那到时就是两个和尚都没说喝，而你要现在就招人，再培训，那也是几年后的事情，所以我说再等等嘛。”
常人眼里，医院是看病的地方，那么人员结构肯定是以医生护士为主。
但搞笑的是，四院300个职工里面，真正一线的医生护士只占到