汇报上去的事务,都能够很快获得回复,效率非常快,这让事务部原本因为总监“休假”
而躁动的心,渐渐平息了下去,各部门运行自如,没有出现什么问题。
只不过,众人对事务助理林敏霞背后的神秘人,愈发地好奇,只不过林敏霞虽然年轻,而且整天笑嘻嘻的,很好说话的模样,但是涉及到那位神秘人,却总是闭口不言,没有人能够从她的口中问出哪怕半个字,这让许多人的心就像是猫抓似的,心痒难耐!
林敏霞做人有原则,做事有讲究,江辰让她暂时保密,她就绝对不会多透露半个字出去,这让江辰对她愈发地满意。
说起来,林敏霞跟薛晴秋挺像的,不是长相,而是身上的气质,江辰之所以会一眼就相中她,也有这方面的原因。
一如当年初见!
江辰接管新媒体运营事务部几天后,江辰坐在办公室内,面对办公桌上两沓高高的文件,并不着急处理,而是淡淡一笑:“该调查的也调查清楚了,也是时候,该行动了!”
栗原洋平这个人是个工作狂,工作狂也没什么问题,但问题是,他是典型的大和国株式会社的工作狂,一身大和国株式会社的臭毛病。
只要是看过日剧的人都知道,大和国的株式会社是非常神奇的存在,其他国家的公司都在喊减负减压,都在呼吁八小时工作制,甚至是六小时工作制,前些
日子,某位大佬在国内提出了工作时间996,差点被人喷出了狗脑子!
可谓是反对声此起彼伏,叫骂声连成一片!
但是大和国的株式会社,人家可不止是996那么简单,规定的上班时间前一个小时就得道公司,下班时间到了,如果不“主动”留下来加班,就会被所有人唾弃,总而言之,就是要起得比鸡早,睡得比狗晚,没日没夜地干,像蜡烛一样地燃烧自己!
作为一个大和人,在栗原洋平的观念里,让领导看到在你的管理下,部门疯狂地为公司加班加点,不求回报,就是能耐!
问题是,大和国的株式会社这种模式,除了让员工受不了,自杀率居高不下,工作效率并没有提高多少,反而因为丈夫老是不着家,妻子深闺难熬,饥渴难耐,跟邻居或者快递员发生不可描述事情的比例不断攀升……
事实上,根据统计,大和国的男性没有被戴绿帽子的,只有十之一二!
明明可以八个小时解决的工作,非得要员工持续工作14个小时,员工除了磨洋工,消极怠工之外,还能够怎么办?
在栗原洋平运用“大和魂”,进行“先进”的日式企业管理模式下,整个事务部死气沉沉、毫无生机,两百多号人更是疲惫不堪,统统都是亚健康状态!