春去秋来,忙碌且重复的日子在眨眼之间便过去了。
厂房的生产线和布置更新了两回，人员的增加使得每个车间的安排格外紧促,在保证安全的前提下,将效率提升到了极致。
整个车间的工人均投入于手上的工作之中，手下动作飞快，已经是本能级别的操作。
他们背后的老式时钟自顾自地走着,时间点一到，钟下挂着的扩音喇叭便会开始放很受工人们欢迎的红色歌曲,这也意味着短暂的休息时间到了。
休息时间时，工人是自由的,除了要求他们不能坐在自己的座位外,他们可以随意安排。
起身做运动、在车间打转、出去呼吸新鲜空气……只要他们能保证按时归位，他们甚至能跑回家煮个饭再过来。
这一制度是顾汐一手修订的,前期的赶工期结束后,她便去巡视了工厂。
虽然大家是自愿干活的，但顾汐还是意识到了这样高强度，姿势不变的运动对工人们身体的损耗,要知道,这是不可逆的。
于是顾汐便确立了一系列的制度，保证工人们的加班在可控范围之内。
她可不希望这些工人钱赚到了，身体坏了。
这制度刚确立时，工人们对此很抗拒。
一是不乐意自己习惯的环境被改变；二是他们总觉得这会耽误工期,也影响他们的收入。
顾汐不得不为此召开了员工大会。
在会上,顾汐没有长篇大论,试图以理服人。
经过这段时间的考验，她已经明白了一个她起初一直都没想明白的道理。
肚子还没填饱的时候，没人会去想以后。
她现在说一万句未来的健康、老了以后的身体,谁都听不进去。
顾汐当时站在台上，对着扩音喇叭，中气十足地先三言两语地说了说自己这段时间来对工厂的贡献。
而后便是三板斧。
“大家信不信我？”
这话一出，自然是众口一声的“信”！
信任不是靠说出来的，是靠做出来的。
工厂上下家家户户兜里丰厚的钱包、几乎每户一台的电风扇、每天擦三遍能让人出门都抬头挺胸的大电视……这些切切实实的证据就在眼前呢！
“我是不是厂里最有学问的人？”
在工厂发展的时期，总会遇到各种各样的问题。
即使是没有问题，顾汐也会主动伸手干涉工厂的运行，毕竟以她的眼光来看，工厂的不少运行模式实在太过粗糙，能够脱颖而出，并非出于先进的技术、管理模式，而是仰赖于工人们勤奋的精神。
可要干涉，要做解决问题的人，她就得说话够“大声”。
顾汐思前想后，这就悟了，为什么后世很多老板、公司乃至于“骗子”会不断地给自己镶金边，包装自己。
这就是为了让自己看起来高大上，说出去的话有人听，权威不至于被人随便挑战。
懂了这个道理后，顾汐便开始可劲地吹嘘自己。
爷爷是八级钳工，而她，继承了来自爷爷的全部本事。
奶奶早年弃学从医，投了部队在战队医院当女护士，战争结束后和爷爷一道被安排到工厂干活，学问很高。
父亲和母亲是高材生，有不少同学在国外留学，她从小便熟读国内外书籍文献。
至于她本人？那是个天才！要不怎么不见其他人能赚那么多外汇呢？
那为什么之前泯然众人矣？那是因为小时候家人可靠，后来家人轮番过世，大受打击，心里脆弱，想着小富即安，这不是还选了苏达这么个名声不显的丈夫？
结果没想到，苏达也是个狼心狗肺的骗子，她三起三落，备受打击，这才明白了什么是靠天靠地不如靠自己，决心要崛起的同时，还立下宏愿，要帮助别人。
这故事是顾汐精心编撰的，她参考了好些沙沙储存的励志和