，公司内部也有类似想法。 5月3日，下午三点钟，方卓正在等楼下的苏薇开完会上来，办公室里的内线电话响起，是来自研发副总监刘勇思的面谈请求。 方卓正好有空，也就很快见到即将出去创业的副总监。 刘勇思他们五人的辞职申请已经获批，等到工作交接完毕和走完内部投资、资源对接流程就可以出去大展身手。 方卓估摸着刘勇思是想来请教请教安卓入门机的定位，不料，刘副总监开口又让他惊讶了一次。 “方总，我不辞职了。”刘勇思简单寒暄后直接说了来意。 方卓失笑：“怎么回事？雄心壮志也消磨的太快了，你是胡适啊，搁这打牌呢？” “公司到了艰难时刻，这个月面临ITC的禁令，美国那边又少了大运营商，这种关头，我不能走。”刘勇思很坚决。 “唔。”方卓看着副总监严肃的表情，沉吟几秒后说道，“禁令和运营商的事都在你辞职之前啊，这会怎么想起来了。” 刘勇思认真的答道：“之前我没想到这么严峻，方总……我不能走！” 他本来想走，可是，方总都给他写信了。 作为高管，自己这时候走既打击士气，也让同事同行怎么看？ 大不了不创业了，就煎熬的守着2000万算了。 “严峻是有点严峻，但主要还是市场端的。”方卓思考道，“这个时候吧，我认为你们那个项目选择的切入时间很好，再过过没准没这么好的时间了，公司发展是要机遇的。” 刘勇思眼神坚决，回应也很坚决：“没那么好就没那么好，那都是以后的事，现在我还是易科的员工！” 方卓有点不知道怎么和自家这位特殊员工聊这个了，信号不是给你的，不要乱接收。 “你们要创业，我是乐于见到的，你既然感觉到公司的严峻，这次严峻的一部分也来自三星的挑战，它那款Kitty做得不错，这又是我们所欠缺的。”方卓换了个角度，“公司看好你们的项目，愿意投资，这是间接的补足。” 他温和的说道：“从我个人的经验和角度来看，一个成功的入门级系列能够很大程度上帮助我们YMS的普及。” 易科的YMS像是一个框，类似谷歌的全家桶，基数越大越好。 刘勇思闻言，有些动摇，YMS在公司内部是多次被强调的，明显寄予厚望。 但是，方总对易科的意义不用多说，当他都开始承认易科严峻的时候……很难不让内部的员工动容。 随着轻轻的敲门声，易购总裁苏薇的进入办公室打断刘勇思的思考。 方卓顺势结束这段对话，最后鼓励道：“刘勇思啊，工作都已经开始交接了，你这时候就要以一个创业者的身份来思考接下来的路，你改了主意，其他人又怎么办？” “你接下来不单是要为你一个人负责，也要为你公司的伙伴负责。” “咱们就这样，我期待你的手机加入YMS。” 方卓起身，和这位老员工握了握手。 刘勇思长吸一口气，重重的握住方总的手。 苏薇有些惊讶的看着这一幕，没搞清楚状况，这位眼里都有泪光了。 等到刘勇思离开，她听了来自方总的简单复述，忍不住说道：“公开信不知道能不能骗到外人，先把自己人骗了。” 方卓一边泡茶，一边说道：“也不是骗，公司现在面临的竞争确实激烈，我试用了三星的Tru和Kit